崗位職責(zé):
1、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
2、分析各類招聘渠道的有效性,不斷調(diào)整和拓展招聘渠道;
3、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
4 、通過(guò)電話/微信/平臺(tái)負(fù)責(zé)邀約面試。
任職要求:
1、高中/中專及以上學(xué)歷,無(wú)需招聘工作經(jīng)驗(yàn);
2、擅長(zhǎng)招聘工作,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、靈活,為人踏實(shí)努力;
3、薪資基本薪資3000-4000元,另加績(jī)效提成 獎(jiǎng)金,·月平均薪資8000~12000元左右,具體看個(gè)人的業(yè)務(wù)能力。
職位福利:全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)助、團(tuán)建