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更新于 今天

組織發(fā)展中心部-招聘經(jīng)理-正式編

1.5-2.2萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中級人力資源管理師人力資源管理員高端崗位招聘職能崗位招聘運營崗位招聘社會招聘校園招聘內(nèi)部招聘人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé) 1、 職能崗位的招募交付 1) 接管集團及總部職能類崗位(如業(yè)管、組織、人力、財務(wù)、營銷支持等)的招聘工作。 2) 對接用人部門,明確招聘需求、崗位畫像、關(guān)鍵能力要求及面試流程設(shè)計。 3) 篩選、評估、跟進候選人全流程,提升招聘效率與質(zhì)量。 4) 協(xié)調(diào)面試官體系,推動評估標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,保障人才適配度。 2、 人才項目牽頭人 1) 負責(zé)校招、中臺新苗子、管培類項目的整體統(tǒng)籌(計劃、組織、評估、優(yōu)化)。 2) 建立人才項目 SOP(包括流程、面試題庫、培養(yǎng)路徑等)。 3) 協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)線 / 用人部門,推動輪崗、實習(xí)、項目實踐的安排。 4) 快速試錯并及時優(yōu)化,保障 “能用的人留下來、不合適的快速優(yōu)化”。 3、 職能招聘體系與儲備機制建設(shè) 1) 構(gòu)建職能類崗位的人才畫像庫、人才儲備庫。 2) 建立中高端人才的外部渠道機制(獵頭庫、行業(yè)推薦人等)。 3) 優(yōu)化招聘流程(提效 + 體驗),協(xié)同用人部門建立組織招聘策略共識。 4) 輸出月度 / 季度招聘數(shù)據(jù)、洞察,提升決策效率。 任職要求 基本條件 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,211 及以上、人力資源、管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 25-32 歲為主 3. 普通話流利,具備一定英文讀寫能力(能看簡歷、交流為佳)。 4. 熟練使用 Excel、PPT,能制作結(jié)構(gòu)清晰的招聘進度報告、畫像梳理等材料。 5. 誠信正直、積極正向、認真負責(zé)、勤奮,匹配公司基本價值觀要求和管理制度。 經(jīng)驗背景 1. 至少有 2 年以上職能類崗位的招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗(如市場、財務(wù)、人力、運營類崗位)。 2. 有獨立負責(zé)校招、管培、專項人才項目的經(jīng)驗,能從 0 到 1 策劃并落地。 3. 有與業(yè)務(wù)方深入對接經(jīng)驗(不僅僅是接需求,更要理解畫像、迭代需求、優(yōu)化流程)。 4. 有甲方 HR 背景優(yōu)先(了解組織復(fù)雜性),有獵頭 + 企業(yè)雙經(jīng)驗也可考慮。

工作地點

北京朝陽區(qū)望京SOHOT3b座 701

入職公司信息

  • 入職公司: 北京麗茲行房地產(chǎn)顧問有限公司
  • 公司地址: 北京懷柔區(qū)樂園西大街13號院28-4號
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

趙女士/人事經(jīng)理

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公司Logo蜜蜂速聘(天津)科技有限公司
公司成立于2017年初,歷經(jīng)多年的專業(yè)深耕,業(yè)務(wù)已經(jīng)覆蓋全國20個多個省市及地區(qū),企業(yè)好評獲得官方與政府的一致好評,目前公司在北京、天津、河北、貴陽、長沙、上海、南京等多地都分別開設(shè)相應(yīng)的分公司,公司員工百人,服務(wù)人員涉及覆蓋關(guān)系約60萬人,服務(wù)近百家企業(yè),包括多家國企,央企,眾多企業(yè)保持多年的長期合作。感受公司的服務(wù):勤勞,誠信,堅守,增值,不忘初心,砥礪前行。做有溫度,有付出,有收獲,有包容,有理想,有利于國家與人民的企業(yè)。
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