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崗位職責： 1、經(jīng)營分析：獨立開展專項分析，使用定性或定量手段，為管理層的重要業(yè)務調(diào)整決策提供輔助與建議，為業(yè)務用戶需求洞察、經(jīng)營效率提升、異常趨勢追因、競爭研判等方向提供策略依據(jù)；圍繞商業(yè)模式和業(yè)務核心目標，支持業(yè)務發(fā)展需求相關(guān)部門開展策略研究，包括但不限于用戶洞察、效果監(jiān)控、異常趨勢追因等； 2、財務預算：準確編制對應業(yè)務的財務預測及年度預算，分析執(zhí)行預算實際分析，并協(xié)助業(yè)務進行預算管理，監(jiān)督業(yè)務在預算范圍內(nèi)完成KPI，執(zhí)行業(yè)務業(yè)績的過程管理； 3、業(yè)務支持：作為業(yè)務部門的合作伙伴，能全面深入理解業(yè)務實質(zhì)，和業(yè)務部門進行有效互動、建立良好的合作關(guān)系，對業(yè)務部門面臨的問題或需求，能及時提供解決方案或者預見性建議； 4.財務核算與報告：構(gòu)建并完善財務核算體系，確保精確、及時完成財務報表編制，為決策提供精準數(shù)據(jù)支持，包括月度、季度、年度財務報告的審核； 5.資金與成本管理：管控資金流量與成本費用，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，降低資金成本與運營成本，像合理安排原材料采購資金，監(jiān)控生產(chǎn)成本變動； 6、財務風險防控：識別、評估財務風險，制定風控措施，監(jiān)測財務風險指標，維護企業(yè)財務安全，例如匯率波動時的風險應對策略制定； 7、財務團隊領(lǐng)導：負責財務團隊組建、培訓與管理，提升團隊專業(yè)水平與執(zhí)行力，協(xié)調(diào)內(nèi)外部財務關(guān)系，促進財務工作高效開展。 任職要求： 學歷:統(tǒng)招本科及以上。 年齡:1983-1986年 行業(yè)經(jīng)驗:有零售門店行業(yè)經(jīng)驗，有財務1號位經(jīng)驗。 下屬團隊:15人 年薪制:45-60 社保按最低基數(shù)，上六休一。