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更新于 7月23日

新媒體運(yùn)營(yíng)

1.5-2萬(wàn)
  • 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新媒體餐飲服務(wù)
新媒體運(yùn)營(yíng)崗位(要求3年運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),餐飲品類(lèi),快餐優(yōu)先?。。。?br>崗位職責(zé)
1,全域內(nèi)容策劃與執(zhí)行
?制定品牌新媒體矩陣(微信/微博/抖音/小紅書(shū)/B站等)年度運(yùn)營(yíng)策略,統(tǒng)籌內(nèi)容生產(chǎn)、發(fā)布節(jié)奏及效果跟蹤;
?結(jié)合餐飲行業(yè)熱點(diǎn)、用戶(hù)畫(huà)像及品牌調(diào)性,策劃爆款內(nèi)容(圖文/短視頻/直播等),提升粉絲活躍度與轉(zhuǎn)化率。
2,平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與流量增長(zhǎng)
?深度挖掘各平臺(tái)算法機(jī)制,優(yōu)化賬號(hào)權(quán)重及內(nèi)容推薦邏輯,實(shí)現(xiàn)粉絲量、互動(dòng)率、曝光量等核心指標(biāo)增長(zhǎng);
?精準(zhǔn)投放廣告資源,通過(guò)信息流工具提升投資回報(bào)率(ROI),降低獲客成本。
3,數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策
?搭建新媒體數(shù)據(jù)分析模型,定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告,優(yōu)化投放策略及內(nèi)容方向;
?監(jiān)控競(jìng)品動(dòng)態(tài)及行業(yè)趨勢(shì),為品牌營(yíng)銷(xiāo)提供數(shù)據(jù)支持。
4,IP打造與用戶(hù)運(yùn)營(yíng)
?塑造品牌人格化形象,通過(guò)故事化營(yíng)銷(xiāo)等方式強(qiáng)化用戶(hù)認(rèn)知;
?設(shè)計(jì)私域流量閉環(huán)(社群/小程序/會(huì)員體系),提升復(fù)購(gòu)率。
5,跨部門(mén)協(xié)同與資源整合
?聯(lián)動(dòng)市場(chǎng)、產(chǎn)品、門(mén)店等部門(mén),策劃線上線下聯(lián)動(dòng)活動(dòng)(如新品發(fā)布、節(jié)日營(yíng)銷(xiāo)、拓展新城等);
?拓展異業(yè)合作資源,提升品牌行業(yè)影響力。
任職要求
1,核心能力
?本科及以上學(xué)歷,3年以上餐飲行業(yè)新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
?精通短視頻創(chuàng)作(策劃/拍攝/剪輯)及直播運(yùn)營(yíng),熟悉抖音、小紅書(shū)等平臺(tái)玩法;
?數(shù)據(jù)敏感,擅長(zhǎng)用戶(hù)分層等手段優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果;
?具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,能高效協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源。
2,行業(yè)洞察
?深度理解餐飲消費(fèi)場(chǎng)景,能結(jié)合用戶(hù)需求設(shè)計(jì)內(nèi)容策略;
?對(duì)消費(fèi)趨勢(shì)、本地生活服務(wù)生態(tài)有獨(dú)到見(jiàn)解。
3,軟性素質(zhì)
?網(wǎng)感強(qiáng),腦洞大,擅長(zhǎng)捕捉社會(huì)熱點(diǎn)并快速轉(zhuǎn)化為品牌內(nèi)容;
?目標(biāo)導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏工作模式。

工作地點(diǎn)

北京朝陽(yáng)區(qū)南湖中園小區(qū)-316號(hào)樓1

入職公司信息

  • 入職公司: 北京龍悅餐飲管理有限公司
  • 公司地址: 北京市朝陽(yáng)區(qū)南湖中園316號(hào)樓6層601內(nèi)02室北京龍悅餐飲管理有限公司
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

王永君/人事經(jīng)理

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公司成立于2017年初,歷經(jīng)多年的專(zhuān)業(yè)深耕,業(yè)務(wù)已經(jīng)覆蓋全國(guó)20個(gè)多個(gè)省市及地區(qū),企業(yè)好評(píng)獲得官方與政府的一致好評(píng),目前公司在北京、天津、河北、貴陽(yáng)、長(zhǎng)沙、上海、南京等多地都分別開(kāi)設(shè)相應(yīng)的分公司,公司員工百人,服務(wù)人員涉及覆蓋關(guān)系約60萬(wàn)人,服務(wù)近百家企業(yè),包括多家國(guó)企,央企,眾多企業(yè)保持多年的長(zhǎng)期合作。感受公司的服務(wù):勤勞,誠(chéng)信,堅(jiān)守,增值,不忘初心,砥礪前行。做有溫度,有付出,有收獲,有包容,有理想,有利于國(guó)家與人民的企業(yè)。
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