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協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃； 了解公司內部培訓需求，會同直屬上級共同確認需求； 協(xié)助培訓主管實施公司培訓計劃，并跟進培訓后效果反饋； 聯(lián)系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜； 組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設施； 指導各相關部門貫徹落實各項培訓項目； 控制培訓支出； 管理培訓師，監(jiān)督、評價其工作方法及工作效果。