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崗位要求：
- 與招聘主管和業(yè)務需求部門保持順暢溝通，完成招聘指標。
- 進行招聘、面試、接待、入職、轉正等人力資源全流程的管理及相關工作的協(xié)調。
- 具備市場人才動向敏感性，及時向主管匯報，包括不限于行業(yè)公司調整、員工薪資情況等。
- 具備人才敏感性，有面試評價能力關注人員素質和匹配性。

任職要求：
- 本科以上學歷，人力資源、心理學、社會學等相關專業(yè)優(yōu)先。
- 5年以上招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘各個環(huán)節(jié)。
- 具有較強的溝通、協(xié)調、組織能力，3C硬件行業(yè)出身。
- 具備很好的團隊合作精神和服務意識，適應快節(jié)奏工作環(huán)境，有強烈的責任心和執(zhí)行力。