一、公司簡介
蘇州廣皓包裝材料有限公司是一家在醫(yī)療無菌領(lǐng)域深耕多年的生產(chǎn)型企業(yè)，始終秉持著“精益求精”的發(fā)展理念，憑借獨(dú)有的技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和高效的服務(wù)，在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑，市場(chǎng)份額穩(wěn)步提升，行業(yè)賽道好，機(jī)會(huì)大。公司擁有開拓創(chuàng)新的勇氣和改革發(fā)展的決心，明確的發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要，誠邀專業(yè)人才加入我們，讓人才滿意才能讓公司發(fā)展順利，共同開創(chuàng)美好未來。
二、職位信息
職位名稱：生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理（根據(jù)能力任職，統(tǒng)抓通管可為部門一把手）
工作地點(diǎn)：昆山宏冠億工業(yè)園B4-2F
匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理
三、崗位職責(zé)
（一）生產(chǎn)統(tǒng)籌與高效執(zhí)行（流程高效不窩工）
1. 依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃要求，精準(zhǔn)協(xié)調(diào)班組人力，確保生產(chǎn)過程達(dá)到既定的質(zhì)量與效率標(biāo)準(zhǔn)，保障產(chǎn)品按時(shí)交付，杜絕“窩工”現(xiàn)象。機(jī)器不停。
2. 有效推動(dòng)公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，持續(xù)完善各類生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容。通過測(cè)試與分析產(chǎn)能負(fù)荷，不斷優(yōu)化人效，確保機(jī)器設(shè)備高效運(yùn)轉(zhuǎn)，流程持續(xù)改良。依據(jù)客戶交期要求與實(shí)際生產(chǎn)進(jìn)度，靈活且及時(shí)地調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，確保效能最大化。
3. 緊密跟進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、采購下單進(jìn)度，實(shí)時(shí)掌握材料交期。對(duì)于到貨異常的物料，迅速協(xié)同倉儲(chǔ)、質(zhì)量、采購等部門進(jìn)行處理，保障生產(chǎn)不受影響。杜絕停工待料。
（二）現(xiàn)場(chǎng)精益化管控（嚴(yán)抓執(zhí)行，持續(xù)改進(jìn)）
1. 精通精益生產(chǎn)理念，熟練運(yùn)用 JIT（準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)）、TPM（全員生產(chǎn)維護(hù)）、TPS（豐田生產(chǎn)方式）、KYT（危險(xiǎn)預(yù)知訓(xùn)練）等先進(jìn)管理方法和工具，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，涵蓋質(zhì)量控制、生產(chǎn)紀(jì)律監(jiān)督以及 6S 管理等，及時(shí)高效處理各類異常情況。
2. 做好物料管理工作，有效管控呆滯料，優(yōu)化倉庫物流成本。對(duì)車間或現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的異常物料進(jìn)行準(zhǔn)確確認(rèn)，根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行臨時(shí)領(lǐng)料或申請(qǐng)采購補(bǔ)料。
3. 主管公司設(shè)施機(jī)器設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng)安裝、調(diào)試、維保工作，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)巡查制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督導(dǎo)改善，確保各項(xiàng)機(jī)器設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行，包括各種工具的規(guī)范使用。
（三）團(tuán)隊(duì)管理與人才培育（凝心聚力，統(tǒng)一思想）
1. 科學(xué)進(jìn)行人力產(chǎn)能管理評(píng)估，每月按時(shí)提交 KPI 等評(píng)價(jià)結(jié)果，設(shè)計(jì)并有效實(shí)施成本節(jié)約方案。全面負(fù)責(zé)車間人員管理工作，定期主持召開班組工作例會(huì)、晨夕會(huì)，做好員工激勵(lì)、考核、培訓(xùn)等日常管理工作，根據(jù)公司文化理念，積極推進(jìn)思想文化建設(shè)工作。
2. 每日精準(zhǔn)更新生產(chǎn)進(jìn)度，合理安排次日生產(chǎn)計(jì)劃，及時(shí)跟進(jìn)、統(tǒng)計(jì)部門人員績效考核等數(shù)據(jù)，做好部下的準(zhǔn)確評(píng)價(jià)工作。
（四）持續(xù)改進(jìn)與體系優(yōu)化（積累經(jīng)驗(yàn)，筑基提升）
1. 具備扎實(shí)的文件起草能力和理論水平，擅長對(duì)管理制度和流程進(jìn)行優(yōu)化，追求生產(chǎn)效率的提升和交期的提前。負(fù)責(zé)部門建章立制及完善工作，推動(dòng)車間持續(xù)改善工作。
2. 具備出色的跨部門協(xié)作能力，能夠與各部門緊密配合，確保生產(chǎn)活動(dòng)順利、高效開展。
3. 認(rèn)真收集車間生產(chǎn)或現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的異常問題，詳細(xì)記錄并及時(shí)對(duì)接處理結(jié)果，針對(duì)問題提出切實(shí)可行的解決方案和整改意見。對(duì)于自身無法解決的問題，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，并將問題及解決方案整理形成教材。
4. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析工作，做好過程記錄與文檔管理，重要文件當(dāng)天存檔至公司總經(jīng)辦。為下一步標(biāo)準(zhǔn)化、體系化工作打下基礎(chǔ)。
5. 負(fù)責(zé)部門崗位作業(yè)指導(dǎo)書 SOP 的編寫工作，組織開展部門新員工崗前培訓(xùn)，落實(shí)人才培養(yǎng)計(jì)劃，執(zhí)行“師帶徒”機(jī)制，確保人才不斷層，不影響生產(chǎn)。
6. 積極推動(dòng)目視化管理，如應(yīng)用看板等創(chuàng)新管理工具，有效提升整體工作效率。
7. 完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作任務(wù)。
四、任職要求
（一）教育背景
大專及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械制造、管理科學(xué)與生產(chǎn)質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（二）工作經(jīng)驗(yàn)
1. 具有10年以上生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，直屬下級(jí)20人以上，有醫(yī)療、包裝行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 具備豐富的精益生產(chǎn)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，從0-1成功推動(dòng)過至少1個(gè)精益改善項(xiàng)目，并取得顯著成效，或組建部門經(jīng)歷。
（三）專業(yè)技能
1. 精通精益生產(chǎn)相關(guān)工具和方法，如 JIT、TPM、TPS、KYT 等，能夠熟練運(yùn)用這些工具解決實(shí)際生產(chǎn)問題。
2. 熟練掌握生產(chǎn)計(jì)劃制定與調(diào)整、產(chǎn)能分析、人效評(píng)估等技能，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力。
3. 熟悉質(zhì)量管理體系，如 ISO9001、ISO13485 等，能夠有效把控生產(chǎn)過程中的質(zhì)量環(huán)節(jié)。
4. 具備“人機(jī)料法環(huán)測(cè)”基本管理能力，了解常見生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)知識(shí)。
（四）管理能力
1. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地激勵(lì)、考核和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，打造高績效團(tuán)隊(duì)。
2. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠與不同部門進(jìn)行有效的溝通與協(xié)作，推動(dòng)跨部門項(xiàng)目的順利開展。
3. 擁有良好的問題解決能力和決策能力，能夠在復(fù)雜的情況下迅速分析問題，抓住主要矛盾，提出合理的解決方案并執(zhí)行到位。
4. 管理目標(biāo)：產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、可控，可追溯、可驗(yàn)證。詳見公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文件，入職也會(huì)培訓(xùn)相關(guān)的技術(shù)參數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)。
（五）職業(yè)素質(zhì)和要求
1. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，能夠快速掌握新知識(shí)、新技能，能夠解碼落實(shí)公司戰(zhàn)略要求，不斷推動(dòng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的改進(jìn)與完善，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和較高的理論水平。
2. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)精神，身先士卒起到榜樣帶頭作用，具有較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力，能夠在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。
3. 熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等工具，以及生產(chǎn)管理相關(guān)軟件，如 ERP、MES 等。電腦使用不熟練的不要。
4. 抽煙、紋身不要，執(zhí)行力差、不能加班不要，分不清輕重緩急的不要，沒有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力的不要，沒有管理主張和思路的不要。（看清要求再投遞，免得浪費(fèi)雙方時(shí)間）
五、福利待遇
1. 競(jìng)爭力的薪酬：提供同行業(yè)富有競(jìng)爭力的薪資待遇，根據(jù)個(gè)人能力和成果綜合評(píng)定。總之，達(dá)到工作要求，結(jié)果滿意，待遇讓您滿意。拿結(jié)果都可談，也會(huì)根據(jù)結(jié)果及時(shí)調(diào)薪。不低于行業(yè)平均工資試用，可談，不同時(shí)間內(nèi)完成不同任務(wù)，薪資不同，滿足以上條件，一般約15K起，年薪25萬起，具體根據(jù)完成目標(biāo)的時(shí)間和質(zhì)量等情況進(jìn)行調(diào)整。
2. 完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利等，其它逐步提升中。
3. 廣闊的收入晉升機(jī)會(huì)：公司擁有完善的晉升機(jī)制，為優(yōu)秀員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，結(jié)果好不會(huì)過多干涉部門內(nèi)部管理，更多的收入臺(tái)階。
4. 作息時(shí)間：基層目前上六休一，作息時(shí)間：8:00~11:30;12:30~18:00，超過算加班，一般到20:00結(jié)束，具體根據(jù)生產(chǎn)安排。園區(qū)有食堂，提供餐具。不提供住宿。
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如果暫時(shí)達(dá)不到以上主管要求，先從小組長干起也可以提供機(jī)會(huì)。