本崗位大小周。如有介意請勿投遞。
崗位職責(zé)
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善公司各項管理制度的優(yōu)化及建立等:
2.負(fù)責(zé)公司崗位招聘及人員面試、跟進(jìn),負(fù)責(zé)人員入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)辦理:
3.負(fù)責(zé)花名冊定期維護(hù)更新及人員合同檔案管理:
4.負(fù)責(zé)公司缺編崗位招聘工作,有研發(fā)崗位招聘經(jīng)驗;
5.員工培訓(xùn)體系搭建,并參與負(fù)責(zé)組織,記錄員工培訓(xùn)等工作輸出;
6.組織公司企業(yè)文化活動,有一定的創(chuàng)新意識;
7.公司社保、公積金管理工作。
8.領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時性工作。
職位要求
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理和文秘等相關(guān)管理專業(yè)或黨員優(yōu)先;
2、3年以上HR/HRBP從業(yè)經(jīng)驗,性格活潑開朗;
3、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),工作積極主動,條理性強(qiáng),有較好的時間意識和團(tuán)隊協(xié)作意識,優(yōu)秀的溝通能力。
4、會開車,有C1/C2駕照