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崗位職責(zé)： 一、人事管理 1. 擬定、修訂公司制度，優(yōu)化人力資源體系與流程。 2. 負(fù)責(zé)招聘全流程，從需求確認(rèn)到人員錄用。 3. 開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，跟進(jìn)試用期表現(xiàn)。 4. 辦理入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等，管理社保公積金、檔案與考勤。 5. 組織薪酬績(jī)效工作，落實(shí)月度考核。 二、行政管理 1. 規(guī)范印章使用，確保安全合規(guī)。 2. 組織會(huì)議、培訓(xùn)會(huì)，撰寫(xiě)紀(jì)要并跟進(jìn)執(zhí)行。 3. 配合展廳活動(dòng)，采購(gòu)物資、協(xié)助接待。 4. 策劃員工活動(dòng)，提升員工凝聚力。 5. 采購(gòu)、管理辦公用品，辦公設(shè)備的維護(hù)，費(fèi)用核對(duì)及報(bào)銷(xiāo)。 三、總經(jīng)理助理 1. 協(xié)助總經(jīng)理管理各部門(mén)，協(xié)調(diào)工作，落實(shí)總經(jīng)辦指示。 2. 輔助處理文件制作、客戶(hù)接待，維護(hù)辦公環(huán)境。 3. 跟蹤、匯總?cè)請(qǐng)?bào)，分析數(shù)據(jù)，完成總經(jīng)辦其他工作。