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工作職責：
1、根據(jù)分公司業(yè)務發(fā)展需要，負責分公司人力資源規(guī)劃工作，為各分公司業(yè)務團隊的發(fā)展提供人力資源支持；
2、根據(jù)集團人力資源各項制度，結合業(yè)務情況，制定分公司業(yè)務團隊的人力資源管理規(guī)定，并確保其有效的實施；
3、負責分公司團隊建設，對業(yè)務團隊的組建、培訓、績效、考核、調(diào)整、激勵等過程提供人力資源支持；
4、負責分公司人力資源的日常管理工作，如招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等；
5、負責管理、領導、監(jiān)督、指導下屬人員，提高工作效率，確保按時、按質(zhì)完成人力資源工作任務；
6、與集團人力資源部門保持良好的溝通，確保人力資源工作的順利實施；
7、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
英語口語可以作為工作語言