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區(qū)域經(jīng)理的核心崗位職責：
一、銷售管理
全面銷售管理：配合店長做好本品類各類商品的銷售與人員、服務、環(huán)境的全面管理，指導銷售與服務，分解、傳達并完成銷售指標。
市場開拓與客戶維護：開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；同時管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
二、政策傳達與執(zhí)行
傳達政策制度：負責向銷售團隊傳達公司的各項政策、制度，并確保其得到有效落實和執(zhí)行。
監(jiān)督考核：監(jiān)督公司各項政策在直營店和專賣店的執(zhí)行情況，并對銷售人員的工作表現(xiàn)進行考核。
三、品牌與促銷管理
品牌推廣與維護：負責上級下達的主推品牌推廣工作及考核，維護公司品牌形象，處理客戶有關的問題。
促銷活動執(zhí)行：負責本部門各項促銷活動的傳達、落實、執(zhí)行現(xiàn)場布置，執(zhí)行評估、反饋信息。
四、人員管理與培訓
人員管理：負責銷售人員的日常管理和調度，確保團隊的穩(wěn)定和高效運作。
培訓與考評：定期對所管理店面的整體運作及員工銷售技巧、服務意識等進行指導培訓，督導所轄店面嚴格執(zhí)行公司的各項業(yè)務操作流程及管理制度。同時，對銷售人員進行考評，為公司培養(yǎng)優(yōu)秀人才。
五、市場與信息管理
市場信息收集：積極主動收集市場的相關信息，包括客戶信息、潛在客戶信息、市場動態(tài)、競爭對手情況等，并匯報公司。
數(shù)據(jù)分析與反饋：分析銷售數(shù)據(jù)，提供市場趨勢預測和銷售策略建議；同時，及時預估各類費用，并督促在發(fā)貨前予以匯款。
六、其他職責
協(xié)調與溝通：與銷售團隊、事業(yè)部、物流、售后等部門保持良好的溝通與協(xié)調，確保銷售流程的順暢。
衛(wèi)生安全管理：承擔本部門衛(wèi)生、消防、安全管理工作。
完成其他任務：貫徹及落實領導交辦的其他工作，如新店開業(yè)指導、貨物檢查等。