一、崗位要求
（一）招商工作
1、開拓各種渠道，拓展商戶資源，維系各類品牌良好關(guān)系；
2、不定期進(jìn)行市場調(diào)研，各品牌摸底，并提報市場調(diào)研報告；
3、建立信息共享平臺，匯總整理品牌庫，填制招商進(jìn)展報表；
4、參與商戶談判與招商相關(guān)工作的跟進(jìn)。
（二）運(yùn)營工作
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商戶的開發(fā)、談判及合同簽署，協(xié)助招商營運(yùn)經(jīng)理推進(jìn)工作的開展；
2、負(fù)責(zé)已簽約的商家品牌的進(jìn)場、籌備、開業(yè)及簽約商家進(jìn)場前后的協(xié)調(diào)工作；
3、負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域商戶出現(xiàn)的各類問題進(jìn)行處理，并及時解決突發(fā)情況；
4、負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域商戶銷售情況進(jìn)行分析，及時掌握經(jīng)營動態(tài)，做好經(jīng)營狀況分析；
5、對所管轄區(qū)域內(nèi)商品銷售量、退換貨進(jìn)行管理；
6、負(fù)責(zé)妥善處理各種顧客投訴。
二、崗位要求
1、25-35周歲，大專及以上學(xué)歷，有二年以上招商運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗，經(jīng)驗豐富可以適當(dāng)放寬年齡要求；
2、有餐飲資源者優(yōu)先（特別是濟(jì)寧本地）；
2、熟練掌握CAD軟件；
3、責(zé)任感和原則性強(qiáng)，良好的商業(yè)意識，具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌溝通協(xié)調(diào)能力。
三、福利待遇
入職五險一金、有員工餐廳、豐厚的年終獎、清晰的職業(yè)發(fā)展通道、節(jié)假日福利、生日福利、年度體檢、員工團(tuán)建等。