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崗位職責
1.KOL整體策劃及執(zhí)行結(jié)合品牌調(diào)性與海外市場趨勢，制定整體KOL內(nèi)容策略。把握內(nèi)容調(diào)性和爆款邏輯，指導KOL團隊產(chǎn)出符合平臺特點、具備傳播力的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。
2.承接整合營銷端新品上市，節(jié)假日促銷or品牌活動的項目策略，制定KOL策略以承接項目目標，并合理將目標拆解給到團隊成員，管理團隊結(jié)果有效達成平臺運營與生態(tài)理解
3.深入了解YouTube、Instagram、TikTok等海外社交平臺的生態(tài)與算法機制。
4.針對不同平臺，制定差異化的選題與傳播策略，提升曝光與轉(zhuǎn)化效率。
持續(xù)關注海外內(nèi)容趨勢和競品動態(tài)，具備較強內(nèi)容sense，能夠提前識別熱點并快速反應，推動內(nèi)容成為爆款。
5.篩選、拓展并維護優(yōu)質(zhì)海外KOL及達人資源，建立長期合作關系，并維護優(yōu)質(zhì)KOL資源庫。
6.搭建并優(yōu)化內(nèi)容數(shù)據(jù)分析鏈路，跟蹤KOL投放與傳播效果。定期輸出數(shù)據(jù)報告，分析不同平臺、不同類型內(nèi)容的表現(xiàn)與ROI?；跀?shù)據(jù)洞察，反哺和優(yōu)化內(nèi)容策略，持續(xù)提升內(nèi)容質(zhì)量與傳播力。
7.與產(chǎn)品營銷團隊緊密協(xié)作，確保傳播內(nèi)容的競爭性抓取KOL平臺用戶的主要評論，尤其是負面反饋，統(tǒng)一反饋至產(chǎn)品團隊以優(yōu)化迭代產(chǎn)品功能
崗位要求：
1.具備5年及以上KOL/達人營銷相關經(jīng)驗，至少2年的管理經(jīng)驗
2.較強的產(chǎn)品敏感度及傳播內(nèi)容敏感度，曾有YT/Ins/TK渠道爆款經(jīng)驗
3.一定的數(shù)據(jù)分析能力，數(shù)據(jù)分析反哺內(nèi)容策略
4.知名品牌KOL成功案例
硬性：品牌性公司