崗位職責:
1、全面負責公司的人力資源六大模塊的具體工作。包括但不限于招聘、培訓、員工關懷、日常考勤、薪酬談判、社保公積金辦理等;
2、負責公司的人員招聘、培訓、入離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂、入職資料整理與歸檔、花名冊、通訊錄等整理工作;
3、負責員工考勤制作,外出或請假的員工安排,制作月度考勤報表,節(jié)假期申報等;
4、可以獨立操作社保公積金賬戶開通、增減員辦理、日常變更等維護,日常相關業(yè)務的辦理;
5、完成領導安排的其他工作。
任職要求:
1、3年以上人事工作經(jīng)驗,熟悉各模塊知識,可以獨立操作各類人事系統(tǒng)和辦公軟件;
2、工作積極主動,執(zhí)行力強,責任心強;
3、具有良好的溝通能力、抗壓能力強。