工作職責(zé)：
1、體系搭建與團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)部組建，包括團(tuán)隊(duì)搭建、崗位職責(zé)設(shè)計(jì)、工作流程與協(xié)作機(jī)制建立：制定并完善公司經(jīng)營(yíng)分析、財(cái)務(wù)BP、全面預(yù)算管理的制度、模型與報(bào)告體系：培養(yǎng)一支既懂財(cái)務(wù)又懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型團(tuán)隊(duì)。
2、經(jīng)營(yíng)分析與決策支持：主導(dǎo)公司月度/季度/年度經(jīng)營(yíng)復(fù)盤(pán)會(huì)議，揭示根本動(dòng)因，提出改進(jìn)建議：建立關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)的監(jiān)控與預(yù)警體系：深度參項(xiàng)目的立項(xiàng)評(píng)審，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)測(cè)算、盈利模型構(gòu)建與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)分析，為管理層提供戰(zhàn)略決策輸入。
3、全面預(yù)算與滾動(dòng)預(yù)測(cè)：領(lǐng)導(dǎo)公司年度全面預(yù)算編制、分解與過(guò)程管控：建立并推行滾動(dòng)預(yù)測(cè)機(jī)制，動(dòng)態(tài)反映業(yè)務(wù)趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整資源配置：追蹤預(yù)算執(zhí)行差異，協(xié)同業(yè)務(wù)部門(mén)制定糾偏措施。
4、業(yè)財(cái)融合與流程優(yōu)化：作為財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的核心橋梁，深入業(yè)務(wù)一線(xiàn)，理解業(yè)務(wù)邏輯與痛點(diǎn)：推動(dòng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，在風(fēng)險(xiǎn)可控的前提下提升運(yùn)營(yíng)效率，從財(cái)務(wù)視角賦能業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。擁有CPA、CMA、中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上資格者優(yōu)先。
2、8年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上在互聯(lián)網(wǎng)電商、快消品或零售行業(yè)擔(dān)任財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)BP或經(jīng)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)。
3、具備從0到1搭建或主導(dǎo)重建經(jīng)營(yíng)分析/BP體系的經(jīng)驗(yàn)。
4、對(duì)電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)模式、營(yíng)銷(xiāo)玩法、流量邏輯有深入理解。具備出色的商業(yè)洞察力和數(shù)據(jù)敏感度。有大型平臺(tái)（天貓、京東、抖音等）電商業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)支持經(jīng)驗(yàn)者強(qiáng)烈優(yōu)先。
5、能夠站在公司整體視角思考問(wèn)題，用財(cái)務(wù)語(yǔ)言詮釋業(yè)務(wù)，并能影響和推動(dòng)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人采納財(cái)務(wù)建議：出色的跨部門(mén)溝通能力，能夠與非財(cái)務(wù)背景的同事高效協(xié)作，具備一定的沖突管理能力。