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崗位職責：
1. 負責公司員工招聘、面試、入職、離職等手續(xù)的辦理
2. 員工檔案管理及勞動合同的簽訂與續(xù)簽
3. 負責員工考勤、薪資核算及福利待遇的發(fā)放
4. 組織員工培訓
崗位要求：
1. 2年以上人事工作經(jīng)驗
2. 熟悉勞動法律法規(guī)及人力資源相關政策
3. 良好的溝通協(xié)調能力及團隊協(xié)作精神
4. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力