工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)公司的人事行政事務(wù),包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬福利等方面的工作。
主要職責(zé):
招聘:負(fù)責(zé)公司招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、選簡(jiǎn)歷、面試安排等-培訓(xùn):負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃的組織和實(shí)施,包括培訓(xùn)計(jì)劃的制定、培訓(xùn)講師的安排、培訓(xùn)記錄的收集等。員工關(guān)系:負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理工作,包括員工檔案管理、員工考勤管理、員工獎(jiǎng)懲管理等。薪酬福利:負(fù)責(zé)公司薪酬福利的管理,包括薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整、績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放、福利政策的制定等。-辦公設(shè)備維護(hù):負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的采購(gòu)、維護(hù)、保養(yǎng)等管理工作。-行政支持:負(fù)責(zé)公司其他行政工作的支持,包括公司活動(dòng)組織、固定資產(chǎn)管理等。職位要求:
大專及以上學(xué)歷,人力資源、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。熟悉人力資源管理各項(xiàng)規(guī)章制度,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練使用辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理具有敏銳的洞察力,能夠關(guān)注公司發(fā)展動(dòng)態(tài)。具備良好的職業(yè)形象和職業(yè)道德,能夠勝任本崗位的工作。有在建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先