国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

工作地點：三亞、儋州（按出差或駐點項目，只想待在海口的請勿投此崗位?。?/div>一、崗位職責
（一）人力資源體系搭建與優(yōu)化
1、全面負責人力資源六大模塊，重點主導 薪酬結構設計 與 績效管理體系 的搭建與迭代；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，設計符合業(yè)務發(fā)展的人力資源管理模式，推動組織效能提升。
（二）薪酬與績效管理
1、制定具有市場競爭力的薪酬方案，包括崗位職級體系、獎金分配機制、長期激勵計劃等；
2、設計并落地績效管理工具（如OKR/KPI），優(yōu)化考核流程，推動績效結果與業(yè)務目標強關聯(lián)。
（三）人力資源與業(yè)務協(xié)同
1、深入業(yè)務部門，擔任HRBP角色，參與業(yè)務規(guī)劃會議，提供人力資源解決方案；
2、通過數(shù)據(jù)分析診斷組織問題，提出優(yōu)化建議并推動改進。
（三）行政與合規(guī)管理
1、統(tǒng)籌公司行政事務（辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、后勤保障等），優(yōu)化運營流程；
2、確保人力資源政策符合國家勞動法規(guī)，規(guī)避用工風險。
（四）項目管理與創(chuàng)新
1、主導人力資源專項項目（如數(shù)字化轉型、組織變革、企業(yè)文化落地）；
2、探索靈活用工模式、人才梯隊建設等創(chuàng)新實踐。
二、任職要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上人力資源全模塊經(jīng)驗，至少3年薪酬、績效設計實操經(jīng)驗；
3、具備HRBP或項目運營管理經(jīng)驗，曾主導過組織變革或人力資源數(shù)字化項目者優(yōu)先。
4、精通薪酬調研工具（如美世、華信惠悅）及績效管理方法論；
5、能將人力資源策略與業(yè)務目標結合，推動組織人效提升；
6、具備快速學習能力，適應資產(chǎn)收并購/投融資/農(nóng)業(yè)等行業(yè)特性（根據(jù)公司業(yè)務調整）；
7、優(yōu)秀的跨部門溝通能力，能協(xié)調管理層與員工訴求；
8、邏輯清晰，具備項目管理及抗壓能力。
三、加分項
1、持有國家人力資源管理師（二級及以上）等證書；
2、有企業(yè)從0到1搭建薪酬績效體系的成功案例；
3、熟悉OKR、平衡計分卡等工具，或具備咨詢公司背景。