崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行,包括崗位招聘需求對接、制定招聘計劃、招聘渠道拓展維護(hù)、簡歷篩選、面試邀約與組織、錄用跟進(jìn)等,保障崗位及時補(bǔ)人;
2. 搭建并優(yōu)化招聘渠道(線上平臺、內(nèi)推、校園招聘等),提升簡歷質(zhì)量與招聘效率,降低招聘成本;
3. 建立人才儲備庫,分類歸檔優(yōu)質(zhì)候選人信息,定期更新維護(hù),滿足企業(yè)長期人才需求;
4. 協(xié)助完善招聘制度與流程,整理招聘數(shù)據(jù),輸出招聘報表,復(fù)盤招聘效果并優(yōu)化策略;
5. 向候選人傳遞企業(yè)價值觀與崗位信息,提升候選人應(yīng)聘體驗,完成入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理及試用期跟進(jìn)工作;
6.收集整理行業(yè)人才市場動態(tài),優(yōu)化招聘策略;
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上招聘工作經(jīng)驗,有快消行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉招聘流程及HR系統(tǒng)操作,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
辦公時間:8:30--18:00,免費(fèi)工作餐;
職位福利:五險+意外險+十三薪+滿一年15天帶薪年假+員工餐+生日福利+節(jié)日福利