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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行，包括崗位招聘需求對接、制定招聘計劃、招聘渠道拓展維護(hù)、簡歷篩選、面試邀約與組織、錄用跟進(jìn)等，保障崗位及時補(bǔ)人；
2. 搭建并優(yōu)化招聘渠道（線上平臺、內(nèi)推、校園招聘等），提升簡歷質(zhì)量與招聘效率，降低招聘成本；
3. 建立人才儲備庫，分類歸檔優(yōu)質(zhì)候選人信息，定期更新維護(hù)，滿足企業(yè)長期人才需求；
4. 協(xié)助完善招聘制度與流程，整理招聘數(shù)據(jù)，輸出招聘報表，復(fù)盤招聘效果并優(yōu)化策略；
5. 向候選人傳遞企業(yè)價值觀與崗位信息，提升候選人應(yīng)聘體驗，完成入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理及試用期跟進(jìn)工作；
6.收集整理行業(yè)人才市場動態(tài)，優(yōu)化招聘策略；
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。