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【工作內(nèi)容】 1.協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，推動重大項目的計劃與執(zhí)行，確保高效落地。 2.深度參與工廠運營管理，涵蓋生產(chǎn)、品質(zhì)、供應(yīng)鏈、成本、設(shè)備、人力等模塊，逐步承擔(dān)管理職責(zé)。 3.進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析與根因分析，推動糾正與預(yù)防措施的制定和落地。 4.協(xié)調(diào)并推進(jìn)多項目并行管理，確保各任務(wù)節(jié)點按期完成。 5.作為高層與各部門之間的溝通橋梁，提升信息傳遞效率與跨部門協(xié)作效果。 6.協(xié)助制定并推動執(zhí)行中長期戰(zhàn)略、制度流程及管理機制。 【任職要求】 1.本科及以上學(xué)歷，工科專業(yè)背景優(yōu)先。 2.具備中英文工作能力，能作為英語工作語言，與海外團隊順暢溝通. 3.具備出色的邏輯思維與結(jié)構(gòu)化分析能力，熟悉根因分析、PDCA、5Why等方法論。 4.執(zhí)行力強、結(jié)果導(dǎo)向，能在高壓環(huán)境下穩(wěn)定輸出高質(zhì)量成果, 5.具備優(yōu)秀的多任務(wù)管理與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，善于優(yōu)先級管理。 6.善于溝通表達(dá)，理解組織運作機制，具備較強的影響力與推動力。 7.具快速學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力，有志于在制造業(yè)領(lǐng)域深耕發(fā)展。 該崗位為公司重點人才儲備計劃成員，目標(biāo)成長為生產(chǎn)運營管理核心崗位的獨當(dāng)一面管理者，未來發(fā)展路徑包括但不限于:運營經(jīng)理、工廠副總經(jīng)理、海外制造基地負(fù)責(zé)人等。