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職位描述：
1、協(xié)助完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法、合同及相關管理流程；
2、負責對接客戶核對工資，社保，商保等賬單；
3、負責對接客戶進行員工關系管理，勞動糾紛案件處理；
4、對接商保新增，替換，理賠等工作
5、領導安排的其他工作
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理法律等相關專業(yè)優(yōu)先，三年以上人力資源相關工作經驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神，責任心強。