職位描述
員工關(guān)系運營團隊HRBP
崗位內(nèi)容：
該崗位不僅要有基本的人力行政管理經(jīng)驗，還需要理解業(yè)務語言，保持業(yè)務敏感度的同時，強化流程管理和執(zhí)行監(jiān)督職能。
1、人才與組織：優(yōu)化招聘、培訓、績效考核體系，培養(yǎng)業(yè)務型人才及梯隊。
2、計劃與目標管理：協(xié)助管理層將公司戰(zhàn)略拆解為部門級KPI，組織制定季度/月度運營計劃表與執(zhí)行路徑；建立各部門KPI進度看板，組織月度經(jīng)營分析會，預警偏差并推動改善。
3、統(tǒng)籌各業(yè)務模塊（如直播大促、景區(qū)活動、新品上市）的運營方案匯報流程，確保資源與時間表對齊。
4、執(zhí)行推進：通過跨部門協(xié)作SOP推動關(guān)鍵項目的執(zhí)行，督辦進度并消除堵點。
5、業(yè)務認知與協(xié)同支持：理解內(nèi)容傳播邏輯與用戶分層模型等，為運營方案評審提供業(yè)務視角建議；認知客流管理、活動策展基礎邏輯，協(xié)助設計績效考核指標。
6.品牌公司總經(jīng)理安排的其它工作事項。
任職要求：
1、本科及以上學歷，28歲以內(nèi)。3-5年企業(yè)運營管理/總助/PMO經(jīng)驗，有消費品牌、互聯(lián)網(wǎng)公司、品牌運營公司多部門協(xié)同背景優(yōu)先。
2、精通OKR/KPI制定、進度追蹤；
3、具備從業(yè)務目標→部門指標→個人考核的拆解能力；
4、熟悉新媒體/市場營銷/景區(qū)運營的基礎邏輯與關(guān)鍵指標；
5、擅于統(tǒng)籌復雜會議、沉淀決策并推動執(zhí)行；
6、能用業(yè)務語言與各部門負責人對話溝通；
7、有團隊合作精神，心態(tài)平穩(wěn)，對工作認真負責。
待遇根據(jù)綜合能力面議。
工作地點
長沙望城區(qū)MCC-麻石公園莫林酒店上13樓
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