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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)OPPO、UC、抖音、廣點(diǎn)通、vivo等全平臺(tái)廣告信息流客戶開拓，商務(wù)談判，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的商務(wù)合作關(guān)系。 2、深入了解客戶需求，提供定制化的廣告投放解決方案，提升客戶滿意度與合作粘性。 3、通過(guò)數(shù)據(jù)復(fù)盤，分析投放效果，優(yōu)化投放策略，降低獲客成本，提升轉(zhuǎn)化效率。 【任職要求】 1、1年以上媒體廣告銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音/騰訊區(qū)域代理合作模式，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者需1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有乙方或B端客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、具備強(qiáng)烈的目標(biāo)感與執(zhí)行力，能夠快速開拓新市場(chǎng)與新客戶。 3、注重?cái)?shù)據(jù)復(fù)盤與細(xì)節(jié)優(yōu)化，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。 4、對(duì)業(yè)績(jī)與收入有強(qiáng)烈追求，能夠承受壓力并持續(xù)突破目標(biāo)。 企業(yè)福利待遇： 1、晉升渠道： 橫向晉升：職級(jí)晉升（P1-P6）業(yè)績(jī)好可跳級(jí) 縱向晉升：職員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-總監(jiān) 2、工作時(shí)間：9:00-12:00；13:00-18:00；單雙輪休 無(wú)試崗期，轉(zhuǎn)正前后薪資一致，試用期獎(jiǎng)金、提成正常發(fā)放，試用期1-3個(gè)月。 3、薪資社保：保底年終獎(jiǎng)1-2薪、季度晉升薪資漲幅500+，每月30日發(fā)放當(dāng)月薪資； 5. 禮品禮金：節(jié)日員工禮品，家屬禮品，年底13-14薪，內(nèi)推、月度、季度激勵(lì)、半年度激勵(lì)等，做的越好，收入越高，獎(jiǎng)金越豐厚等； 6. 法定休假：滿一年后帶薪年假5天起，法定節(jié)假日正常休息； 7. 文娛生活：公司定期組織各項(xiàng)文娛活動(dòng)（除常規(guī)聚餐、年會(huì)等，情人節(jié)、婦女節(jié)、兒童節(jié)、元旦等會(huì)舉辦特色活動(dòng)）、部門專屬活動(dòng)經(jīng)費(fèi)（用于部門團(tuán)建等）。