国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

更新于 3月1日

人力資源經(jīng)理

1.2-2.4萬(wàn)
  • 上海黃浦區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃企業(yè)文化招聘
事經(jīng)理招聘啟事一、公司簡(jiǎn)介
Adastra 成立于 2002 年,由上海美術(shù)設(shè)計(jì)總公司及新加坡城市創(chuàng)意公關(guān)合作創(chuàng)立,專(zhuān)注于為奢侈品品牌提供全案服務(wù),業(yè)務(wù)涵蓋戶(hù)外廣告、線(xiàn)下活動(dòng)等。歷經(jīng)多年發(fā)展,我們已成為歐萊雅集團(tuán)、Just Cavalli、愛(ài)彼表、大眾汽車(chē)、通用汽車(chē)等眾多知名品牌的長(zhǎng)期合作伙伴,業(yè)務(wù)范圍拓展至美妝、汽車(chē)、奢侈品等多個(gè)領(lǐng)域,客戶(hù)資源日益豐富。
公司秉持 “待人如己” 的核心理念,以 “超越客戶(hù)預(yù)期、為客戶(hù)創(chuàng)造更多價(jià)值” 為使命,追求精益求精的 “料理精神”。在發(fā)展過(guò)程中,我們積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,開(kāi)展白血病兒童救助、關(guān)愛(ài)老人等公益活動(dòng),同時(shí)為員工提供完善的福利保障、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
二、崗位職責(zé)
  1. 全面統(tǒng)籌公司人力資源管理工作,搭建并優(yōu)化人事管理體系,涵蓋招聘配置、薪酬福利、績(jī)效考核、員工關(guān)系、培訓(xùn)發(fā)展、制度規(guī)范等全模塊,確保人力資源工作與公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)一致。
  2. 負(fù)責(zé)核心人才招聘體系搭建,優(yōu)化招聘流程,拓展招聘渠道,精準(zhǔn)識(shí)別優(yōu)質(zhì)候選人,滿(mǎn)足公司各業(yè)務(wù)板塊的人才需求,提升招聘效率與質(zhì)量。
  3. 完善薪酬福利與績(jī)效考核制度,結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與公司實(shí)際情況,制定合理且具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬方案,建立科學(xué)的績(jī)效考核機(jī)制,激發(fā)員工積極性與創(chuàng)造力。
  4. 搭建健全的員工培訓(xùn)與發(fā)展體系,根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展需求及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,組織實(shí)施內(nèi)部培訓(xùn)、外部講座、在線(xiàn)學(xué)習(xí)等多種形式的培訓(xùn)活動(dòng),助力員工成長(zhǎng)與公司共同發(fā)展。
  5. 維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工入離職、勞動(dòng)合同簽訂與續(xù)簽、勞動(dòng)糾紛調(diào)解等事宜,組織員工團(tuán)建、生日會(huì)等關(guān)懷活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與員工歸屬感。
  6. 制定并完善公司人事行政相關(guān)制度規(guī)范,確保人力資源管理工作合法合規(guī)、有序開(kāi)展,為公司運(yùn)營(yíng)提供堅(jiān)實(shí)的人力資源支持。
  7. 關(guān)注行業(yè)人力資源動(dòng)態(tài)與趨勢(shì),結(jié)合公司實(shí)際情況,提出人力資源管理優(yōu)化建議,為公司決策提供專(zhuān)業(yè)支持。
三、任職要求
  1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,具備 3 年以上人力資源全模塊管理經(jīng)驗(yàn),有廣告、公關(guān)、奢侈品、汽車(chē)等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  2. 熟悉人力資源六大模塊核心工作,具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)操能力,能夠獨(dú)立搭建并優(yōu)化人事管理體系與制度流程。
  3. 精通招聘全流程管理,具備豐富的中高端人才尋訪(fǎng)、篩選、面試評(píng)估經(jīng)驗(yàn),善于拓展招聘渠道并有效利用,能快速滿(mǎn)足公司人才需求。
  4. 熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī),具備良好的勞動(dòng)糾紛處理能力,確保公司人力資源管理工作合法合規(guī)。
  5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃與團(tuán)隊(duì)管理能力,善于整合資源,推動(dòng)人力資源項(xiàng)目落地執(zhí)行。
  6. 認(rèn)同公司 “客戶(hù)至上、團(tuán)隊(duì)優(yōu)先、謙遜低調(diào)、勇于擔(dān)當(dāng)” 的價(jià)值觀(guān),具備高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神與抗壓能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、結(jié)果導(dǎo)向。
四、員工福利
  1. 薪酬待遇:提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,包含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、激勵(lì)獎(jiǎng)金等,具體薪資面議。
  2. 福利保障:
  • 法定福利:繳納五險(xiǎn)一金,享受元旦、春節(jié)、清明節(jié)等法定節(jié)假日(2025 年起法定節(jié)假日總數(shù)增至 13 天);
  • 公司福利:節(jié)假日福利費(fèi)及禮品、全勤獎(jiǎng)(200 元 / 月)、在職滿(mǎn)一年免費(fèi)健康體檢、不定期員工下午茶、員工生日會(huì);
  • 假期福利:享受年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、事假、病假等完善的休假制度。
  1. 職業(yè)發(fā)展:提供豐富的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)(內(nèi)部培訓(xùn)、外部講座、在線(xiàn)學(xué)習(xí)平臺(tái)),建立公平公正的晉升機(jī)制,助力員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。
  2. 團(tuán)隊(duì)活動(dòng):不定期組織戶(hù)外拓展、郊游、聚餐、看電影、K 歌等團(tuán)建活動(dòng),滿(mǎn)一年員工可參與團(tuán)隊(duì)旅游。
年前可到崗

工作地點(diǎn)

上海黃浦區(qū)六合路58號(hào)六合路58號(hào)19樓B室

職位發(fā)布者

姜瑋瓊/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo上海鏘嘉文化傳播有限公司
Adastra企業(yè)介紹一、品牌初心:從微光到星辰的服務(wù)征程 Adastra以“從微光到星辰”為成長(zhǎng)愿景,自創(chuàng)立之初便錨定高端品牌活動(dòng)全案服務(wù)賽道,秉持“待人如己”的文化內(nèi)核與“精益求精”的料理精神,致力于成為奢侈品、汽車(chē)、高端男裝、美妝等領(lǐng)域客戶(hù)的信賴(lài)合作伙伴。我們始終堅(jiān)守“給您的比您想要的多一點(diǎn)”的服務(wù)使命,將專(zhuān)業(yè)能力與品牌溫度融入每一個(gè)項(xiàng)目,助力合作品牌實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)價(jià)值與行業(yè)影響力的雙重躍升。二、核心業(yè)務(wù):多行業(yè)高端活動(dòng)全鏈路服務(wù)作為專(zhuān)注于高端領(lǐng)域的活動(dòng)策劃執(zhí)行服務(wù)商,Adastra聚焦奢侈品、汽車(chē)、高端男裝、美妝四大核心行業(yè),提供從需求洞察到方案落地的全流程定制化服務(wù):需求深度對(duì)接:通過(guò)品牌戰(zhàn)略訪(fǎng)談、客群畫(huà)像分析、行業(yè)競(jìng)品調(diào)研等多維度溝通,精準(zhǔn)捕捉客戶(hù)顯性訴求與潛在期望,建立專(zhuān)屬需求臺(tái)賬;創(chuàng)意方案定制:結(jié)合不同行業(yè)特性(奢侈品的高端稀缺性、汽車(chē)的科技體驗(yàn)感、高端男裝的質(zhì)感調(diào)性、美妝的潮流互動(dòng)性)與市場(chǎng)趨勢(shì),輸出涵蓋活動(dòng)主題、核心流程、互動(dòng)形式、物料規(guī)劃、預(yù)算分配的完整方案,額外融入私域聯(lián)動(dòng)、跨界資源嫁接等增值思路;高標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行:統(tǒng)籌場(chǎng)地甄選、供應(yīng)商對(duì)接、流程彩排、現(xiàn)場(chǎng)管控等環(huán)節(jié),針對(duì)不同行業(yè)活動(dòng)的特殊要求(如奢侈品活動(dòng)隱私性、汽車(chē)試駕安全性)提供專(zhuān)項(xiàng)保障,妥善應(yīng)對(duì)各類(lèi)突發(fā)狀況;項(xiàng)目復(fù)盤(pán)沉淀:基于活動(dòng)數(shù)據(jù)與客戶(hù)反饋形成復(fù)盤(pán)報(bào)告,搭建多行業(yè)案例庫(kù)與服務(wù)方法論,持續(xù)優(yōu)化服務(wù)能力。三、企業(yè)文化:以?xún)r(jià)值觀(guān)筑牢服務(wù)根基核心價(jià)值觀(guān)客戶(hù)為先:將客戶(hù)需求置于首位,以超預(yù)期服務(wù)夯實(shí)長(zhǎng)期合作關(guān)系;勇于擔(dān)當(dāng):面對(duì)項(xiàng)目挑戰(zhàn)主動(dòng)負(fù)責(zé),不推諉不逃避,保障服務(wù)品質(zhì);誠(chéng)信共贏:堅(jiān)守先義后利原則,與客戶(hù)、團(tuán)隊(duì)、合作伙伴共創(chuàng)價(jià)值;共同成長(zhǎng):重視人才培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,打造“團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑”的工作氛圍,實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的協(xié)同發(fā)展。服務(wù)準(zhǔn)則踐行“想得到、說(shuō)得到、做得到”的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),秉持“謙遜低調(diào)”的服務(wù)姿態(tài),堅(jiān)守“忠于時(shí)尚而簡(jiǎn)約的美學(xué)風(fēng)格”的創(chuàng)意底線(xiàn),讓每一個(gè)活動(dòng)既契合品牌調(diào)性,又具備獨(dú)特傳播力。四、人才理念:尊重愛(ài)才,筑巢引鳳 Adastra視人才為企業(yè)核心資產(chǎn),推行朝九晚六、周末雙休的人性化作息,入職即繳納五險(xiǎn)一金,為員工提供穩(wěn)定且有溫度的工作保障。我們尊重每一位員工的專(zhuān)業(yè)能力與職業(yè)追求,搭建個(gè)性化成長(zhǎng)路徑,鼓勵(lì)員工在服務(wù)高端客戶(hù)的過(guò)程中沉淀行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)職業(yè)進(jìn)階,與企業(yè)一同從微光匯聚成璀璨星辰。五、品牌愿景:成為高端活動(dòng)服務(wù)領(lǐng)域的標(biāo)桿未來(lái),Adastra將持續(xù)深耕高端品牌服務(wù)賽道,不斷拓展行業(yè)服務(wù)邊界,以更鮮活的創(chuàng)意、更專(zhuān)業(yè)的執(zhí)行、更貼心的服務(wù),為更多高端品牌打造兼具商業(yè)價(jià)值與品牌質(zhì)感的活動(dòng)標(biāo)桿,成為行業(yè)內(nèi)“有溫度、有實(shí)力、有口碑”的活動(dòng)全案服務(wù)專(zhuān)家。
公司主頁(yè)