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崗位職責
1、負責新媒體團隊的日常管理工作，建立完善的團隊管理制度與工作流程，提升團隊整體專業(yè)素養(yǎng)與工作效率。
2、結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展目標與業(yè)務需求，制定新媒體年度、季度、月度內(nèi)容策劃方案；審核團隊成員撰寫的文案、策劃的短視頻腳本等內(nèi)容；策劃專項新媒體宣傳活動，統(tǒng)籌活動內(nèi)容創(chuàng)作、傳播推廣與效果評估。
3、負責公司各新媒體平臺的整體運營與推廣工作。
4、定期分析各平臺運營數(shù)據(jù)，挖掘用戶需求與行為特征，優(yōu)化運營策略與內(nèi)容形式，提升運營效果。拓展新媒體合作渠道，擴大公司品牌曝光范圍。
5、品牌建設與維護：通過新媒體渠道傳播、塑造專業(yè)的品牌形象。維護良好的品牌口碑與用戶關(guān)系。保持公司在新媒體領(lǐng)域的競爭優(yōu)勢。

任職要求：
1、本科及以上學歷，新聞傳播學、廣告學、相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備 5 年以上新媒體團隊管理經(jīng)驗，有文案基礎(chǔ)，有工業(yè)制造、復合材料、航空航天等相關(guān)行業(yè)新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、精通微信公眾號、視頻號、抖音、小紅書、知乎、百度等新媒體平臺的運營規(guī)則與傳播邏輯，能夠根據(jù)不同平臺特性制定差異化運營策略。
3、具備出色的文案撰寫與審核能力，具有一定的抗壓能力，責任心強。
4、熟悉新媒體內(nèi)容策劃與傳播規(guī)律，擅長結(jié)合公司業(yè)務策劃具有吸引力的話題與活動，提升內(nèi)容傳播效果與用戶互動率。
5、掌握數(shù)據(jù)分析工具能夠定期分析新媒體運營數(shù)據(jù)，總結(jié)運營經(jīng)驗，及時調(diào)整運營策略，實現(xiàn)運營目標。
6、具備良好的團隊管理與溝通協(xié)調(diào)能力，能夠合理分配團隊工作任務，激發(fā)團隊成員積極性與創(chuàng)造力，帶領(lǐng)團隊高效完成各項運營工作。