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（1）負責主持本部門工作并督促部門人員完成各項工作任務。 （2）負責部門年、季、月度工作計劃和工作總結(jié)的按時完成。 （3）負責對本部門員工的培訓和教育工作，提高員工的服務水平、工作技能和思想品德修養(yǎng)。 （4）負責建立并完善檔案管理制度、宿舍管理制度、飯?zhí)霉芾碇贫?，園林綠化管理制度，會務管理制度、固定資產(chǎn)管理制度，勞保用品發(fā)放管理制度、辦公用品管理制度、用水、用電管理制度，會議室管理制度等的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行。 （5）負責建立員工宿舍固定財產(chǎn)，公司固定資產(chǎn)臺賬、員工宿舍花名冊等基礎(chǔ)管 理工作。 （6）負責保障公司用水、電的供應工作并認真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好公司用水、用電設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作。 （7）負責公司辦公室和公共區(qū)域6S和文明衛(wèi)生的日常檢查、評比、獎懲工作。 （8）負責公司園林、綠化、道路、公共區(qū)域衛(wèi)生間等的日常維護和管理工作。 （9）負責對公司員工違章違紀的監(jiān)督、檢查、獎懲和員工考勤工作。 （10）負責公司文件、通知的發(fā)放及跟行政有關(guān)的外聯(lián)工作。 （11）負責公司行政辦公成本的控制和辦公設(shè)備的完好率。 （12）有權(quán)向主管領(lǐng)導提議下屬人選，并對其工作考核評價。 （13）按時完成公司領(lǐng)導交辦其他工作任務。