崗位內容:
1. 負責企業(yè)所需崗位招聘,篩選簡歷,安排面試和發(fā)送offer
2. 參與招聘流程的優(yōu)化和標準化,完善相關文檔和流程
3. 維護招聘平臺和社交媒體賬號,更新并提升公司形象
4. 能夠及時響應和解決員工的招聘問題和建議
任職要求:
1. 具備基本的招聘知識,熟悉常見的招聘渠道和方式,熱愛招聘行業(yè)
2. 能夠熟練使用Microsoft Office、網(wǎng)絡編輯器等辦公軟件
3. 溝通能力和團隊協(xié)作能力優(yōu)秀,具備一定的學習能力和適應能力
4. 主動、積極、負責,有服務意識和耐心,能夠承擔較強的工作壓力
福利待遇:
1、單休+法假,彈性工作時間;
2、 每季度員工聚會+員工生日會
3、 豐富的企業(yè)文化活動,外出旅游及各種拓展訓練。
4、培訓體系:新人入職參與公司各類培訓;
5、老帶新:帶教體系,更能熟練操作工作技能;
6、 內部晉升職位:公司招募職位以內部競選員工優(yōu)先。