職位描述
人才盤點薪酬福利招聘配置組織發(fā)展人力資源規(guī)劃
崗位職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含各崗位職務(wù)分析、招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度;
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施;
5、為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計;
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
7、整理調(diào)整公司組織架構(gòu)與各部門崗位設(shè)置;
8、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
9、組織公司員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲;
任職要求：1.本科及以上學(xué)歷2.有人力資源一級或二級證書 3. 有相關(guān)醫(yī)學(xué)背景4.從事人力資源工作8年以上，人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗2年以上
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含各崗位職務(wù)分析、招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度;
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施;
5、為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計;
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
7、整理調(diào)整公司組織架構(gòu)與各部門崗位設(shè)置;
8、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
9、組織公司員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲;
任職要求：1.本科及以上學(xué)歷2.有人力資源一級或二級證書 3. 有相關(guān)醫(yī)學(xué)背景4.從事人力資源工作8年以上，人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗2年以上
工作地點
成都錦江區(qū)華西婦幼私密整復(fù)及醫(yī)療美容中心201-221
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職位發(fā)布者
歐女士/總監(jiān)
立即溝通
成都錦江仁濟(jì)康和盆底康復(fù)門診部有限公司華西婦幼私密整復(fù)及醫(yī)療美容中心是由四川大學(xué)華西第二醫(yī)院在國家大健康戰(zhàn)略背景下，按照國家公立標(biāo)準(zhǔn)建立的以女性全生命周期健康管理為重點的醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)，是四川大學(xué)華西第二醫(yī)院優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源拓展的重點項目，承擔(dān)著四川大學(xué)華西第二醫(yī)院亞學(xué)科垂直縱深發(fā)展及橫向拓展的重任。依托四川大學(xué)華西第二醫(yī)院多年醫(yī)學(xué)沉淀，由華西二院婦產(chǎn)科頂尖專家團(tuán)隊主領(lǐng)，將四川大學(xué)華西第二醫(yī)院先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)與高精尖的醫(yī)療儀器設(shè)備相結(jié)合，為廣大群眾提供高品質(zhì)、人性化、個性化的產(chǎn)后康復(fù)及醫(yī)療美容服務(wù)，更好地滿足人民群眾日益增長的健康需求。為更好地呵護(hù)女性健康與美麗，滿足診療需求，2024年華西婦幼私密整復(fù)及醫(yī)療美容中心新增華西二院專家坐診時間，為廣大患者朋友帶來更全面、更精準(zhǔn)、更優(yōu)質(zhì)的專業(yè)化診療服務(wù)。
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