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崗位職責：
（1）主導制定涵蓋財稅咨詢、稅務籌劃、財務審計等各類財稅服務的詳細服務標準和操作規(guī)范。
（2）建立嚴格的服務標準執(zhí)行監(jiān)督機制，通過現(xiàn)場檢查、遠程監(jiān)控、定期匯報等多種方式，實時跟蹤各項目團隊對服務標準的執(zhí)行情況，及時糾正不符合標準的行為，保障服務過程的標準化和規(guī)范化。
（3）優(yōu)化服務流程、提升服務質量，確保客戶在接受公司財稅服務的全過程中感受到專業(yè)、高效、優(yōu)質的服務體驗，提高客戶忠誠度和口碑傳播效應。
（4）構建完善的財稅服務質量風險識別、評估和預警體系，對可能影響服務質量的各類風險因素，制定相應的風險應對策略和防范措施。
（5）密切關注財稅領域政策法規(guī)動態(tài)以及市場競爭態(tài)勢，及時發(fā)布質量風險預警信息，指導項目團隊提前做好應對準備，保障公司財稅服務的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。
3、任職要求
（1）學歷要求為本科及以上，所學專業(yè)與財務、稅務、法律、審計等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
（2）擁有行業(yè)相關工作經驗8年（其中需具備事務所項目經理經驗 5 年），行業(yè)經驗涵蓋但不限于財務咨詢、稅務審計、法務服務等領域，熟悉各類業(yè)務流程及相關法規(guī)政策。
（3）具備以下資格證書中的至少一項：稅務師、注冊會計師、律師資質等，能夠運用專業(yè)知識為公司業(yè)務提供權威、專業(yè)的技術支持與指導。
（4）具備較強的領導力和管理能力，有帶領團隊完成復雜項目的成功經驗，能夠有效激勵團隊成員，提升團隊績效，實現(xiàn)團隊目標。
（5）具備出色的分析判斷能力和決策能力，面對復雜的技術問題和業(yè)務場景，能夠迅速做出準確判斷，并制定合理有效的解決方案。
（6）具備良好的創(chuàng)新意識和學習能力，能夠緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢，不斷探索新技術、新方法在公司業(yè)務中的應用，推動公司技術和業(yè)務的持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展。
（7）年齡30-45之間。
4.福利待遇：
底薪1萬+，提成10%，年薪20-30萬。
繳納六險一金（按照底薪繳納），周末雙休、節(jié)假日正常休息
不定期團建下午茶、年度體檢、節(jié)假日福利、生日福利、技能培訓等