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【高薪誠聘】新生兒干細胞存儲業(yè)務(wù)線 總監(jiān)
年薪30萬-50萬+上不封頂·股票期權(quán)·團隊統(tǒng)帥
五險一金·雙休·帶薪年假·餐補·節(jié)日福利·高端培訓，送鄭大商學院讀書
任職要求：
1. 曾統(tǒng)領(lǐng) 50人以上的To C銷售戰(zhàn)隊
2. 有一線銷售履歷，深諳客戶心理，較強的業(yè)務(wù)輔導能力 ，較強工作追蹤與復盤能力
3. 擅長過程管理，擅長目標拆解、數(shù)據(jù)追蹤、讓團隊執(zhí)行力精準到每日
4. 具備抗壓能力：直面客戶拒絕、市場競爭
加分項：
1.醫(yī)療健康/高端消費品/保健食品/保險產(chǎn)品等TO C業(yè)務(wù)模式的履歷優(yōu)先 2.領(lǐng)導過 適合產(chǎn)科業(yè)務(wù)性別的人員 組成的銷售隊伍 優(yōu)先
職責：
1.守護公司開發(fā)過的產(chǎn)科終端 原有基礎(chǔ)上 提高單員工業(yè)績
2.提升終端質(zhì)量 原有基礎(chǔ)上提高單終端業(yè)績
3.與團隊一起開發(fā)省內(nèi)產(chǎn)科終端
4.組建隊伍 打造團隊
5.為下屬擬定業(yè)績目標，做過程管理，定績效獎勵
6.帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績
7.帶領(lǐng)團隊應(yīng)對競爭與客戶拒絕
核心考核指標 ：
1.業(yè)績目標達成或環(huán)比增長
2.終端數(shù)量與質(zhì)量
3.團隊人數(shù)與單產(chǎn)