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【工作職責(zé)】 主要負(fù)責(zé)企業(yè)招聘的交付業(yè)務(wù)。 1.人才搜索： 根據(jù)企業(yè)要求通過各種自社數(shù)據(jù)庫以及網(wǎng)絡(luò)，自身人脈關(guān)系等多種渠道進(jìn)行人才搜索，簡歷篩選，簡歷評估，簡歷填寫技巧指導(dǎo)等。 2.人才面試評估: 對目標(biāo)候選人通過電話/視頻/線下面試等方式進(jìn)行面試評估,按照客戶需求精準(zhǔn)匹配后進(jìn)行簡歷投遞和推薦。 3.人才推薦到入職后的全程指導(dǎo)： 面試階段：面試時間協(xié)調(diào)交涉，面試前后的全程跟蹤，面試技巧指導(dǎo)，發(fā)生問題時候的解決等。 錄用階段：錄用條件確認(rèn)，入職意向確認(rèn)協(xié)調(diào)，薪酬交涉，入職前后跟蹤，發(fā)生問題時候的及時處理和解決。 4.人才信息的系統(tǒng)錄入，信息更新，人才儲備等。 5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

【任職條件】 1.希望擁有客戶（個人或者法人均可）對應(yīng)經(jīng)驗(yàn)。 2.會日語，資料閱讀以及日常會話以上水平。 3.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，喜歡幫助人，喜歡和人交流。 4.學(xué)歷能力強(qiáng)，喜歡學(xué)習(xí)新的知識，有比較好的表達(dá)能力。 5.有很強(qiáng)的自驅(qū)力，行動力強(qiáng)，有目標(biāo)意識和完成欲望。 6.有耐心，不抵觸重復(fù)作業(yè)。