一、日常財(cái)務(wù)管理與核算
1）主導(dǎo)編制財(cái)務(wù)預(yù)算、決算、利潤(rùn)表、資產(chǎn)負(fù)債表等財(cái)務(wù)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確，及時(shí)向管理層提供經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告；
2）統(tǒng)籌賬務(wù)處理，針對(duì)食品供應(yīng)鏈采購(gòu)預(yù)付款、物流費(fèi)用、倉(cāng)儲(chǔ)成本、經(jīng)銷商賬期、終端回款等核心環(huán)節(jié)，規(guī)范核算標(biāo)準(zhǔn)，避免賬實(shí)不符；
3）管控日常資金收支，優(yōu)化資金使用效率，重點(diǎn)監(jiān)控供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)現(xiàn)金流。
二、供應(yīng)鏈成本與風(fēng)控管控
1）采購(gòu)：建立供應(yīng)商賬期、市場(chǎng)投入管控機(jī)制，平衡采購(gòu)賬期與資金壓力，防范供應(yīng)商合作風(fēng)險(xiǎn)；
2.）倉(cāng)儲(chǔ)/物流環(huán)節(jié)
①搭建倉(cāng)儲(chǔ)成本核算體系，核算租金、人工、物流等成本，推動(dòng)倉(cāng)儲(chǔ)成本精細(xì)化管控；
②管控物流費(fèi)用（城配、干線、分銷發(fā)貨等效能核算），建立物流成本考核標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化物流費(fèi)用結(jié)構(gòu)；
③定期盤點(diǎn)，防范庫(kù)存積壓導(dǎo)致的財(cái)務(wù)損失。
3）銷售/分銷環(huán)節(jié)
①制定分銷客戶/終端餐飲客戶信用政策，管控回款賬期，降低壞賬風(fēng)險(xiǎn)，提升回款率；
②核算銷售返利、促銷費(fèi)用，規(guī)范費(fèi)用核銷流程，確保費(fèi)用與銷售業(yè)績(jī)匹配。
三、稅務(wù)及其他
1）結(jié)合食品供應(yīng)鏈行業(yè)政策（如小微企業(yè)、物流企業(yè)稅收優(yōu)惠），制定稅務(wù)籌劃方案，合法降低稅負(fù)，避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
2）基于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)做經(jīng)營(yíng)分析，為管理層提供供應(yīng)鏈優(yōu)化建議（如優(yōu)化物流線路、調(diào)整庫(kù)存布局、篩選高毛利產(chǎn)品），支撐業(yè)務(wù)決策；
3）管理財(cái)務(wù)部門（核算、資金、應(yīng)收、成本等崗），分配工作任務(wù)，制定工作考核標(biāo)準(zhǔn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力；
4）對(duì)接稅務(wù)、市場(chǎng)監(jiān)管等部門，確保公司財(cái)務(wù)、稅務(wù)合規(guī)。
5）定期開展經(jīng)營(yíng)分析，對(duì)比預(yù)算與實(shí)際數(shù)據(jù)，分析供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)成本、費(fèi)用、利潤(rùn)偏差原因，提出整改措施，推動(dòng)公司達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
四、業(yè)財(cái)融合與數(shù)字化升級(jí)
1）推動(dòng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)與供應(yīng)鏈系統(tǒng)（WMS倉(cāng)儲(chǔ)管理、TMS運(yùn)輸管理、SCM供應(yīng)鏈管理）打通，實(shí)現(xiàn)采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流、銷售數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)同步，提升業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)協(xié)同效率；
2）基于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)做經(jīng)營(yíng)分析，為管理層提供供應(yīng)鏈優(yōu)化建議（如優(yōu)化物流線路、調(diào)整庫(kù)存布局、篩選高毛利產(chǎn)品），支撐業(yè)務(wù)決策；
3）制定財(cái)務(wù)管理制度與流程，針對(duì)食品行業(yè)合規(guī)要求（如食品安全相關(guān)財(cái)務(wù)支出、票據(jù)合規(guī)），完善內(nèi)控流程，確保各環(huán)節(jié)有章可循。
五、預(yù)算與經(jīng)營(yíng)分析
1）組織編制年度、季度財(cái)務(wù)預(yù)算，將預(yù)算指標(biāo)分解至采購(gòu)、物流、銷售等各業(yè)務(wù)部門，建立預(yù)算執(zhí)行考核機(jī)制；
2）定期開展經(jīng)營(yíng)分析，對(duì)比預(yù)算與實(shí)際數(shù)據(jù)，分析供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)成本、費(fèi)用、利潤(rùn)偏差原因，提出整改措施、推動(dòng)公司達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

任職要求：
1. 硬性資質(zhì)：本科及以上財(cái)會(huì)/金融相關(guān)專業(yè)，10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3-5年以上財(cái)務(wù)管理崗經(jīng)驗(yàn)。
2. 專業(yè)能力：精通財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)籌劃、預(yù)算管理、內(nèi)控體系搭建，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)稅法規(guī)及企業(yè)所在行業(yè)財(cái)務(wù)特性，能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)分析、資金規(guī)劃與風(fēng)險(xiǎn)管控。
3. 管理能力：具備團(tuán)隊(duì)搭建與帶教能力，能統(tǒng)籌財(cái)務(wù)部門全流程工作；擁有跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，可對(duì)接業(yè)務(wù)、行政、倉(cāng)儲(chǔ)物流等部門；具備戰(zhàn)略思維，能將財(cái)務(wù)工作與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合，為決策提供財(cái)務(wù)支撐。
4. 綜合素養(yǎng)：極強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和責(zé)任心，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)敏感；具備抗壓能力，能應(yīng)對(duì)復(fù)雜財(cái)務(wù)場(chǎng)景和突發(fā)問題；良好的職業(yè)操守，嚴(yán)守企業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)密。