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一、崗位職責(zé)：
（一）短視頻矩陣搭建與運(yùn)營(yíng)
1. 規(guī)劃并搭建公司抖音短視頻矩陣，明確各賬號(hào)定位、內(nèi)容方向與運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)賬號(hào)間的協(xié)同引流與粉絲增長(zhǎng)。
2. 制定短視頻內(nèi)容創(chuàng)作計(jì)劃，包括選題策劃、腳本撰寫(xiě)、拍攝指導(dǎo)與后期制作審核等，確保內(nèi)容的高質(zhì)量與吸引力。
3. 負(fù)責(zé)短視頻賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括發(fā)布時(shí)間安排、互動(dòng)管理、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化等，提升賬號(hào)的活躍度與粉絲粘性。
（二）線索獲客
優(yōu)化短視頻內(nèi)容與投放策略，提高線索獲取量與留資轉(zhuǎn)化率，對(duì)線索質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估與跟進(jìn)，確保有效線索及時(shí)傳遞至銷售團(tuán)隊(duì)。
（三）加盟商新零售賦能
開(kāi)展針對(duì)加盟商的培訓(xùn)與指導(dǎo)活動(dòng)，提升加盟商在短視頻運(yùn)營(yíng)方面的能力與水平。
（四）團(tuán)隊(duì)管理
1. 負(fù)責(zé)短視頻運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的組建與人才培養(yǎng)，制定團(tuán)隊(duì)成員的崗位職責(zé)與績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極工作。
2. 組織團(tuán)隊(duì)內(nèi)部培訓(xùn)與交流，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力。

二、任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷，影視、編導(dǎo)、廣告、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2. 三年以上短視頻運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有 B 端招商獲客經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟悉抖音平臺(tái)規(guī)則與算法，掌握短視頻內(nèi)容創(chuàng)作、運(yùn)營(yíng)推廣等相關(guān)技能。
4. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識(shí)，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，不斷探索新的運(yùn)營(yíng)模式與方法。