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1. 銷售管理：依據(jù)公司年度規(guī)劃，制定各區(qū)域年度工作計劃與銷售策略，研判市場態(tài)勢及發(fā)展趨勢，編制具體區(qū)域營銷方案；
2. 團隊管理：指導下屬員工，組織實施業(yè)務培訓，制定并執(zhí)行銷售計劃，開展績效考核與監(jiān)督管理；
3. 經(jīng)銷商管理：維護所轄區(qū)域經(jīng)銷商合作關系，協(xié)助其提升終端銷售業(yè)績；
4. 市場調(diào)研：負責轄區(qū)內(nèi)市場調(diào)研及分析預測工作，全面掌握區(qū)域市場容量、經(jīng)濟環(huán)境、人口結(jié)構(gòu)與消費習慣等關鍵要素；
5. 銷售策略：結(jié)合公司整體銷售策略及區(qū)域市場特性，動態(tài)調(diào)整并有效實施公司營銷政策與價格體系；
6. 團隊建設：組建并管理區(qū)域銷售團隊，提升團隊綜合業(yè)務能力，確保銷售目標達成；
7. 客戶服務：負責接待轄區(qū)客戶來訪，提供專業(yè)咨詢服務，高效解決客訴問題，維護公司品牌形象；
8. 突發(fā)事件處置：協(xié)調(diào)處理轄區(qū)突發(fā)性事件，保障公司合法權益及市場秩序穩(wěn)定；
9. 跨部門協(xié)作：配合公司相關部門完成檢查、稽核等工作，確保費用支出及物料使用的合規(guī)性與效益；
10. 臨時任務執(zhí)行：嚴格落實上級交辦的展銷會籌辦等臨時性工作任務，保障各項事務有序推進；
11. 福利待遇：入職繳納五險、傳統(tǒng)節(jié)日福利、年終獎金、帶薪年假、員工活動、免費提供工作餐、月休四日。
12.學歷：大專及以上。