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崗位職責(zé)：
1. 規(guī)章制度管理：負責(zé)日常法律事務(wù)，建立、健全公司各項法律制度和股權(quán)設(shè)計；
2. 參與公司經(jīng)營管理：參與重大投資項目的調(diào)研，提供專業(yè)的法律意見；對公司的日常經(jīng)營與管理活動中的事項提供法律咨詢、并對相關(guān)法律文件進行審查；
3. 投融資項目及經(jīng)營活動的法律論證工作：對公司的資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、投資業(yè)務(wù)及其相關(guān)的戰(zhàn)略合作、PE投資、房地產(chǎn)投資、基金設(shè)立等重大項目、創(chuàng)新項目提供全程法律支持與服務(wù)，包括但不限于法律盡調(diào)、項目結(jié)構(gòu)方案設(shè)計、評估、配套合同文本擬定、項目方案落實、項目運行法律風(fēng)險監(jiān)督、預(yù)警、化解等工作，確保不出現(xiàn)重大紕漏；
4. 合法、合理性管理法律文書：負責(zé)起草、審查和修改公司各類法律文書；
5. 維護公司利益：維護公司利益，提供專業(yè)法律建議，當(dāng)公司權(quán)益受損時，實施權(quán)益保護行動；
6. 案件管理：對公司日常經(jīng)營與管理活動中涉及的案件處理，代表公司處理有關(guān)的涉訟事務(wù)（包括但不限于訴訟、仲裁、糾紛、聲譽事件等）；
7. 法務(wù)管理：收集與公司經(jīng)營相關(guān)的法律信息，針對公司的需要編寫學(xué)習(xí)材料，組織對公司相關(guān)人員的普法教育學(xué)習(xí)與法律條線的培訓(xùn)，推動合規(guī)文化，提高風(fēng)險防范意識；
8.準(zhǔn)備各種內(nèi)部審批流程需要的審核文件和不時需要提交的內(nèi)部報告；
9. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法律事務(wù)。
職位要求：
1.法律本科或碩士及以上學(xué)歷，五年以上工作經(jīng)驗；兩年以上訴訟、仲裁實踐經(jīng)驗。；
2.三年以上律所或法院、工商相關(guān)政府部門或大型企業(yè)公司法務(wù)工作經(jīng)驗；
3.系統(tǒng)掌握法律知識，能夠熟練處理民商事糾紛和訴訟，最好熟悉了解物流行業(yè)；
4. 具備良好的法律談判技巧及社會關(guān)系；
5. 具有很強的法律邏輯思維能力，非常強的分析、處理、應(yīng)變及解決法律問題的工作能力邏輯分析能力；
6. 優(yōu)秀的文字、溝通和表達能力；學(xué)習(xí)能力強，責(zé)任心強，有較強的抗壓能力，處事靈活；
7. 能出差，懂行政人事管理優(yōu)先。