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任職要求：；
1、2年以上中大型人事工作經(jīng)驗，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
2、持有人力資源證書優(yōu)先。
崗位職責：
1、開展招聘工作，維護及開拓招聘渠道，組織實施各項招聘活動；
2、負責管理員工勞動關(guān)系、員工福利并辦理有關(guān)手續(xù)；
3、負責員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時提出對策或建議；
4、協(xié)助實施公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織開展有關(guān)各項活動；
5、完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。