職位描述
績效目標(biāo)制定績效激勵目標(biāo)管理法360度考核法序列比較法KPI考核OKR考核等級評估法工業(yè)自動化燃料資源加工制造非金屬礦物制品業(yè)
1、建立和完善集團(tuán)績效管理體系、制度與方案，制定公司激勵方案并實(shí)施，協(xié)助各子公司實(shí)施績效過程管理，并對績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，完善績效評價(jià)體系；收集整理績效相關(guān)數(shù)據(jù)，對集團(tuán)的組織績效進(jìn)行分析，并提出改進(jìn)建議；
2、建立績效考核檔案，作為獎金發(fā)放、薪資調(diào)整、職務(wù)升降、崗位調(diào)動、員工職業(yè)生涯發(fā)展等的依據(jù)；
3、指導(dǎo)、監(jiān)督各子集團(tuán)/子公司考核制度的執(zhí)行情況，協(xié)助解決考核過程中出現(xiàn)的爭議問題，查找管理中的漏洞，聽取員工對公司管理的意見和建議等。
4、有集團(tuán)化績效設(shè)置管理經(jīng)驗(yàn)、績效改革經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、建立績效考核檔案，作為獎金發(fā)放、薪資調(diào)整、職務(wù)升降、崗位調(diào)動、員工職業(yè)生涯發(fā)展等的依據(jù)；
3、指導(dǎo)、監(jiān)督各子集團(tuán)/子公司考核制度的執(zhí)行情況，協(xié)助解決考核過程中出現(xiàn)的爭議問題，查找管理中的漏洞，聽取員工對公司管理的意見和建議等。
4、有集團(tuán)化績效設(shè)置管理經(jīng)驗(yàn)、績效改革經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
職位福利：五險(xiǎn)、周末雙休、彈性工作時間、每年多次調(diào)薪
職位亮點(diǎn)：五險(xiǎn) 雙休 彈性工作 每年多次調(diào)薪
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工作地點(diǎn)
太原萬柏林區(qū)麗華大廈麗華大廈A座17層隆泰集團(tuán)
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職位發(fā)布者
駢先生/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
山西國能隆泰煤焦集團(tuán)有限責(zé)任公司集團(tuán)成立于2003年，主營業(yè)務(wù)以煤炭、農(nóng)業(yè)兩大板塊為主，其中煤炭產(chǎn)業(yè)包括煤炭的生產(chǎn)、洗選、公路運(yùn)輸、鐵路運(yùn)銷，農(nóng)業(yè)板塊形成現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖、深加工為一體的綜合性產(chǎn)業(yè)鏈，目前集團(tuán)旗下?lián)碛?1個分子公司，企業(yè)規(guī)模3000人以上，年?duì)I收50億以上，各版塊產(chǎn)業(yè)經(jīng)營狀況如下：（一）煤炭板塊 1、河曲縣陽坡泉煤礦于2019年8月份通過安全驗(yàn)收后正式生產(chǎn)運(yùn)營。 2、集團(tuán)投入3億元，建立兩座特大型洗選煤廠，年精選原煤量2000萬噸。 3、集團(tuán)于2008年成立五寨縣金航運(yùn)輸有限責(zé)任公司。（二）農(nóng)業(yè)板塊發(fā)展至今已有生產(chǎn)用地共計(jì)75000畝，籌建規(guī)劃用地50萬畝，累計(jì)投資10億元。 1、豐禾農(nóng)場主要進(jìn)行設(shè)施和露地有機(jī)種植，設(shè)施種植有69座日光溫室，總面積約145畝，露地種植約1500畝； 2、長江梁養(yǎng)殖廠主要進(jìn)行林下生態(tài)散養(yǎng)，養(yǎng)殖的品種為豬、雞、牛、羊，。 3、寨洼有機(jī)肥廠利用種植和養(yǎng)殖產(chǎn)出的作物秸稈和動物糞便生產(chǎn)有機(jī)肥。 4、乾豐農(nóng)業(yè)科技有限公司以豐禾農(nóng)場以及伊犁農(nóng)場為生產(chǎn)基地，主要生產(chǎn)有機(jī)果汁、果醬、蔬菜汁、蔬菜包裝、肉制品、雜糧加工等。
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