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更新于 9月2日
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集團人力總監(jiān)

1.2-2萬
  • 太原萬柏林區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理人力資源規(guī)劃招聘人力資源管理員中級人力資源管理師企業(yè)服務
崗位職責：
  1. 全面負責公司人力資源管理體系和建立和完善，確保各項管理制度、流程和政策的有效運行。
  2. 根據(jù)公司的經(jīng)營目標及預算，實時調(diào)整公司的組織結構、人員定編，并制定招聘規(guī)劃、薪酬規(guī)劃等。
  3. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度規(guī)劃，識別關鍵崗位，并制定相應的年度關鍵崗位清單。
  4. 主導制定公司的績效考核制度，組織實施績效考核，并對各部門的績效評價過程進行監(jiān)督控制，確保績效管理體系的公正性和有效性。
  5. 制定并執(zhí)行人員招聘計劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，確保公司能夠及時招聘到合適的人才。
  6. 負責員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，進行勝任力分析、崗位測評，制定后備人才選拔方案和人才儲備機制。
  7. 組織員工進行培訓，提升員工的工作能力和綜合素質(zhì)，促進公司人力資源的持續(xù)發(fā)展。
  8. 建設和維護企業(yè)文化，組織員工學習和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神，增強員工的歸屬感和凝聚力。
任職要求：
  1. 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、公共關系等相關專業(yè)背景。
  2. 五年以上行政、人資相關工作經(jīng)驗，其中二年以上行政以及人資全盤管理經(jīng)驗。
  3. 熟悉國家與地方人力勞動法律與法規(guī)，具備深厚的人才招聘、培訓、績效評估、員工關系和福利管理的專業(yè)知識。
  4. 具備出色的人際溝通能力和語言表達能力，能夠與其他部門進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
  5. 具備較強的計劃和執(zhí)行力，能夠獨立制定工作計劃并積極推進落實。
  6. 熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等，能夠高效地完成日常辦公工作。
  7. 具備良好的團隊合作精神和職業(yè)道德意識，能夠積極適應公司文化與制度。
綜上所述，集團人資行政經(jīng)理崗位需要應聘者具備豐富的人力資源管理和行政管理經(jīng)驗，以及出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠全面負責公司的人力資源和行政管理工作，確保公司的穩(wěn)定發(fā)展。

工作地點

太原萬柏林區(qū)麗華大廈A座1

職位發(fā)布者

駢先生/招聘經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo山西國能隆泰煤焦集團有限責任公司
集團成立于2003年，主營業(yè)務以煤炭、農(nóng)業(yè)兩大板塊為主，其中煤炭產(chǎn)業(yè)包括煤炭的生產(chǎn)、洗選、公路運輸、鐵路運銷，農(nóng)業(yè)板塊形成現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖、深加工為一體的綜合性產(chǎn)業(yè)鏈，目前集團旗下?lián)碛?1個分子公司，企業(yè)規(guī)模3000人以上，年營收50億以上，各版塊產(chǎn)業(yè)經(jīng)營狀況如下：（一）煤炭板塊 1、河曲縣陽坡泉煤礦于2019年8月份通過安全驗收后正式生產(chǎn)運營。 2、集團投入3億元，建立兩座特大型洗選煤廠，年精選原煤量2000萬噸。 3、集團于2008年成立五寨縣金航運輸有限責任公司。（二）農(nóng)業(yè)板塊發(fā)展至今已有生產(chǎn)用地共計75000畝，籌建規(guī)劃用地50萬畝，累計投資10億元。 1、豐禾農(nóng)場主要進行設施和露地有機種植，設施種植有69座日光溫室，總面積約145畝，露地種植約1500畝； 2、長江梁養(yǎng)殖廠主要進行林下生態(tài)散養(yǎng)，養(yǎng)殖的品種為豬、雞、牛、羊，。 3、寨洼有機肥廠利用種植和養(yǎng)殖產(chǎn)出的作物秸稈和動物糞便生產(chǎn)有機肥。 4、乾豐農(nóng)業(yè)科技有限公司以豐禾農(nóng)場以及伊犁農(nóng)場為生產(chǎn)基地，主要生產(chǎn)有機果汁、果醬、蔬菜汁、蔬菜包裝、肉制品、雜糧加工等。
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