崗位職責(zé): n 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理方法論研究與最佳實踐總結(jié) n 開展數(shù)據(jù)治理成熟度評估,制定針對性改進(jìn)方案 n 提供數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全等專業(yè)咨詢 n 編寫數(shù)據(jù)治理相關(guān)培訓(xùn)材料,開展專業(yè)培訓(xùn) n 跟蹤行業(yè)數(shù)據(jù)治理發(fā)展趨勢,提供前瞻性建議 任職要求: n 信息管理、統(tǒng)計學(xué)或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,8年以上數(shù)據(jù)咨詢經(jīng)驗 n 精通DAMA-DMBOK等數(shù)據(jù)管理知識體系,具備數(shù)據(jù)治理方法論研究能力 n 具有3年以上數(shù)智化產(chǎn)品、信息化項目等的咨詢設(shè)計與研發(fā)經(jīng)驗 n 熟悉主數(shù)據(jù)管理理論與實踐,具備數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定經(jīng)驗 n 具有大型央企數(shù)據(jù)治理咨詢項目經(jīng)驗者優(yōu)先 n 具備優(yōu)秀的邏輯思維能力,能夠理解業(yè)務(wù)需求并將其轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案