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職位描述
人力資源招聘HRBP
工作職責(zé):
1)協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行年度人力資源配置的計(jì)劃，負(fù)責(zé)所對接團(tuán)隊(duì)的人才招聘實(shí)施;
2)結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)，實(shí)施相關(guān)人才發(fā)展，人才激勵等方面的相關(guān)政策及項(xiàng)目，從而協(xié)助業(yè)多以及人才保留；
3)根據(jù)企業(yè)文化要素，在員工關(guān)系方面組織相應(yīng)的活動，協(xié)助業(yè)務(wù)部門打造團(tuán)隊(duì)凝聚力;4)根據(jù)人力資源現(xiàn)狀分析業(yè)務(wù)發(fā)展態(tài)勢，及時提交建議及解決方案，幫助業(yè)務(wù)部門達(dá)成組
任職資格:
人力資源或理工科相關(guān)專業(yè)，本科或碩士學(xué)歷;
2)有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有人力資源項(xiàng)目咨詢顧問公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3)較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4)邏輯分析能力強(qiáng)，個人影響力佳;
5)有奮斗精神，勇于擔(dān)當(dāng)，有創(chuàng)新思維，向往創(chuàng)業(yè)公司發(fā)展。