【崗位職責(zé)】
1.提出意見建議:為公司的經(jīng)營、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風(fēng)險(xiǎn)分析,提出減少或避免法律風(fēng)險(xiǎn)的施和法律意見;
2.審查合同協(xié)議:審查、修改、會(huì)簽經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議,協(xié)助和督促公司對重大經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議的履行;
3.重要材料審查:負(fù)責(zé)組織撰寫或校對重要文字材料,包括工商類變更校對、標(biāo)書校對等;
3.業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控:負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目、業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)防控工作,包含項(xiàng)目前期可行性調(diào)查、項(xiàng)目運(yùn)行過程中可能出現(xiàn)的重大法律問題;
4.處理案件事務(wù):處理或委托律師事務(wù)所專業(yè)律師處理集團(tuán)公司及各下屬公司訴訟案件、經(jīng)濟(jì)仲裁案件、勞動(dòng)爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務(wù);
5.合法合規(guī)管理:協(xié)助公司職能部門辦理有關(guān)的法律事務(wù)并審查相關(guān)法律文件,保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的合法性和規(guī)范性。
【崗位要求】
1.大專以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.精通相關(guān)法律法規(guī),具備優(yōu)秀的溝通能力;
3.準(zhǔn)確的傳達(dá)法律的意見和建議;
4.深入了解各類合同法規(guī),具備合同起草審核和談判能力;
5.會(huì)開車。
職位福利:
1.完善的崗位發(fā)展體系,提供定制的職業(yè)發(fā)展路徑與培訓(xùn)體系;
2.豐厚的福利待遇:社保、包吃、工齡工資、加班補(bǔ)助、通訊補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)日福利等;
3.愉快與溫暖共存的團(tuán)隊(duì)氛圍,不定期團(tuán)建。