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誠聘經(jīng)驗豐富的人力資源經(jīng)理/主管，負(fù)責(zé)公司全盤人力資源策略、招聘、培訓(xùn)和管理
工作內(nèi)容：
1、制定、評估并實施全面的員工培訓(xùn)計劃，以提高員工技能水平和知識儲備
2、設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序
3、管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)
4、管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
2. 5年以上人力資源工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗；
3. 精通招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊；
4. 良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；
5. 對勞動法律法規(guī)有深入了解
6.持有人力資源師證