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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)Amazon賬號運營，上傳產(chǎn)品，優(yōu)化產(chǎn)品頁面；
2、調(diào)查分析市場及競爭對手狀況，制定推廣計劃銷售策略；站內(nèi)外渠道推廣引流；努力推進(jìn)產(chǎn)品排名, 提高銷量，根據(jù)產(chǎn)品情況調(diào)整策略；
3、定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)、RMA等，及時調(diào)整銷售策略，保持較好的庫存周轉(zhuǎn)率和庫存量的安全；
4、完善店鋪政策與制度，保持店鋪的好評率和良好的信用度；
5、按時按量完成上司臨時安排的工作任務(wù)，完成公司規(guī)定的銷售目標(biāo)。
崗位要求：
1、Amazon精品運營工作1年以上 ，熟悉美國站、歐洲站、日本站；
2、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，英語四級及以上；
3、熟練運用基本的辦公軟件，Excel熟練優(yōu)先錄取；
4、熱愛外貿(mào)電子商務(wù)行業(yè)，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，表達(dá)溝通理解能力強(qiáng)，有上進(jìn)心；
5、足夠的自信，執(zhí)行力強(qiáng)，較好的心理素質(zhì)，樂于學(xué)習(xí)和總結(jié)；
6、善于溝通，性格開朗，有團(tuán)隊協(xié)作的精神。
薪資福利：
1、薪資福利：高固定、有競爭力的薪酬水平。底薪+提成+績效+年終；無責(zé)底薪，每年調(diào)薪機(jī)會，高于市面的階梯式提成獎金方案，努力就有回報；
2、完善的內(nèi)部培訓(xùn)體制，定期外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高同事專業(yè)技能和管理能力；
3、電商企業(yè)，團(tuán)隊年輕化管理扁平化，有清晰的發(fā)展路徑，優(yōu)秀者更可成為公司的合伙人；
4、公司氛圍積極向上，文化包容開放，重視人才，鼓勵同事嘗試新事物并提供機(jī)會； 5、日常下午茶，生日會，團(tuán)建聚餐，國外出游機(jī)會，豐富的休閑娛樂活動：讀書，籃球、羽毛球、戶外、舞蹈、拳擊、臺球等。