崗位職麥
1、負(fù)責(zé)TiKTok運(yùn)營團(tuán)隊的搭建以及管理工作，有效把控團(tuán)隊工作效率，推動高質(zhì)量項目;
2、深入了解TkTok平臺的規(guī)則和算法，對海外市場文化和用戶行為有深刻理解。
3、負(fù)責(zé)美區(qū)tiktok賬號管理、店鋪經(jīng)營、產(chǎn)品內(nèi)容運(yùn)營和短視頻推廣，對店鋪經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé);
4、參與選品策略決策，用數(shù)據(jù)分析Tiktok北美市場產(chǎn)品需求;
5、根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)、潛在用戶畫像，制定達(dá)人和自產(chǎn)短視頻內(nèi)容生成策略;
6、選擇合適的視頻內(nèi)容做Tktok廣告投放并優(yōu)化，明確廣告目標(biāo)、實現(xiàn)路徑、監(jiān)控日常數(shù)據(jù)，周期性復(fù)盤廣告效果、分析問題、提出調(diào)整方案;
7、參與內(nèi)容策略和運(yùn)營目標(biāo)的設(shè)計、任務(wù)拆解、監(jiān)控、歸因及復(fù)盤;通過對內(nèi)容、用戶、目標(biāo)市場的分析和研究結(jié)合數(shù)據(jù)，對業(yè)務(wù)方向等進(jìn)行策略性調(diào)整建議;6制定tiktok平臺(美區(qū))店鋪規(guī)劃，制定實施計劃和運(yùn)營策略，團(tuán)隊人員培養(yǎng)和工作考核。
二、任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，3年以上Tiktok運(yùn)營經(jīng)驗，2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，英語四級;
2.具備快速學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，對工作有激情，有很好的抗壓能力和問題解決能力;
3.對市場趨勢/實時熱點(diǎn)感知能力強(qiáng);
4.具備良好的目標(biāo)感和創(chuàng)新意識，同時有較強(qiáng)的溝通能力和責(zé)任心。
薪資福利：
1、薪資福利：高固定、有競爭力的薪酬水平。底薪+績效+提成+全勤； 無責(zé)底薪，每年調(diào)薪機(jī)會，努力就有回報；
2、完善的內(nèi)部培訓(xùn)體制，定期外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高同事專業(yè)技能和管理能力；
3、電商企業(yè)，團(tuán)隊年輕化管理扁平化，有清晰的發(fā)展路徑，優(yōu)秀者更可成為公司的合伙人；
4、公司氛圍積極向上，文化包容開放，重視人才，鼓勵同事嘗試新事物并提供機(jī)會； 5、日常下午茶，生日會，團(tuán)建聚餐，國外出游機(jī)會，豐富的休閑娛樂活動：讀書，籃球、羽毛球、戶外、舞蹈、拳擊、臺球等。