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1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定部門規(guī)劃，參與公司重大項(xiàng)目立項(xiàng)的決策；
2. 依據(jù)公司年度計(jì)劃和經(jīng)營目標(biāo)，制定部門工作計(jì)劃，并分解實(shí)施；
3. 依據(jù)公司年度計(jì)劃和經(jīng)營目標(biāo)，制定部門人才和資源需求計(jì)劃；
4. 項(xiàng)目研究方案的審核和研究策略的確定；
5. 按照項(xiàng)目計(jì)劃保質(zhì)保量的完成項(xiàng)目的研究；
6. 總結(jié)報(bào)告和資料的審核確認(rèn)；
7. 部門管理制度的建立和優(yōu)化完善；
8. 部門日常非項(xiàng)目業(yè)務(wù)的人員分配安排和日常實(shí)施監(jiān)督；
9. 人員崗級劃分和績效考核的制定；
10. 組織編寫和完善項(xiàng)目實(shí)施過程相關(guān)的制度，建立研究過程標(biāo)準(zhǔn)化的操作要求；
11. 對研發(fā)項(xiàng)目整體運(yùn)營和申報(bào)策略提供分析建議；
12. 監(jiān)督項(xiàng)目運(yùn)營過程管理制度的執(zhí)行情況；
13. 協(xié)助公司進(jìn)行制劑、制劑分析的建設(shè)和運(yùn)營；
14. 進(jìn)行制劑、制劑分析儲備人員的培養(yǎng)；
15. 組織部門員工進(jìn)行公司和部門相關(guān)流程和制度的定期培訓(xùn)，做好公司企業(yè)文化的宣貫，確保部門人員嚴(yán)格按照制度進(jìn)行日常的活動(dòng)；
16. 負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行專業(yè)知識及管理方面的培訓(xùn)，提升員工的綜合能力。
任職資格
1. 藥學(xué)專業(yè)碩士以上學(xué)歷、博士及博士以上學(xué)歷優(yōu)先，10年以上藥品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上制劑研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 制劑處方工藝開發(fā)知識；技術(shù)轉(zhuǎn)化生產(chǎn)知識；注冊法規(guī)知識；
3. 熟悉各種制劑工藝和檢驗(yàn)設(shè)備的使用和工作原理；熟練進(jìn)行項(xiàng)目檢索、調(diào)研總結(jié)分析；熟練的部門團(tuán)隊(duì)管理技能；
4. 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷與決策能力，溝通和執(zhí)行能力，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)及轉(zhuǎn)發(fā)的能力；有編寫和審核注冊申報(bào)資料的能力；組織項(xiàng)目運(yùn)營和協(xié)調(diào)推進(jìn)能力；解決研發(fā)轉(zhuǎn)化過程異常情況的能力。