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一、薪資結(jié)構(gòu) 1.工資范圍：不封頂 2.無責(zé)底薪3K-4K+提成+獎金+交通補(bǔ)貼（試用期底薪3.5K+1.5K績效考核） 3.社保：五險 4.提成方式：按單提成，階梯式提成，簽單越多提成越高 5.績效獎金：月績效獎金+同期增量獎金+年終獎金 6.到手工資=底薪+銷售提成+各項(xiàng)獎金=6000-20000不封頂 二、晉升空間 1.公司每季度都有晉升調(diào)薪機(jī)會； 2.公司員工業(yè)績靠前都會作為儲備干部培養(yǎng)； 3.試用期很容易通過，沒有很高的考核標(biāo)準(zhǔn)，店長主管會幫忙協(xié)助完成的； 三、福利待遇 1.定期團(tuán)建聚餐，各種好玩的活動等你參與； 2.長帶薪年假，婚假，產(chǎn)假，陪產(chǎn)假； 3.節(jié)假日福利； 4.定期學(xué)習(xí)賦能，下發(fā)客戶資源，系統(tǒng)的落地活動為業(yè)績保駕護(hù)航。 5.總部線上線下全方位賦能，一線品牌自帶流量。 四、上班時間 1.八小時工作制 2.辦公環(huán)境優(yōu)美，領(lǐng)導(dǎo)超級好相處，工作溝通無代溝； 3.多處實(shí)體店可就近安排上班地點(diǎn)； 五、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)店內(nèi)營銷計劃，完成銷售指標(biāo)； 3、發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集和異業(yè)合作及競爭對手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)配合銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期合作計劃。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的學(xué)習(xí)任務(wù)。 六、任職資格： 1、年齡25-40歲 2、學(xué)歷不限（市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮）； 3、經(jīng)驗(yàn)不限（銷售建材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有設(shè)計師裝飾公司資源，了解入戶門，木門，系統(tǒng)門窗者優(yōu)先）； 4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 6、有責(zé)任心，有企圖心，對高薪有強(qiáng)烈的欲望； 7、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；只要你有夢想，只要你想肯學(xué)習(xí)，我們都有專業(yè)的團(tuán)隊(duì)帶你實(shí)現(xiàn)； 8.工作地址：長沙市芙蓉區(qū)萬家麗建材廣場5樓 （有意向者可投遞簡歷，我們都會第一時間回復(fù)，也可直接撥打電話效率更高） 品牌介紹： 王力二十多年專注門、窗、鎖等安全技術(shù)和產(chǎn)品品質(zhì),引領(lǐng)行業(yè)潮流,一路領(lǐng)先,先后贏得“品質(zhì)領(lǐng)先、功能領(lǐng)先、榮譽(yù)領(lǐng)先、品牌領(lǐng)先、銷量領(lǐng)先、行業(yè)納稅領(lǐng)先”的殊榮,成就門業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位.. 秉承“科技創(chuàng)新,人才為本”的人力資源管理思想,貫徹“以提高人的素質(zhì)為根本”的經(jīng)營方針,王力堅(jiān)持競爭性的人力資源戰(zhàn)略。