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一、薪資結構 1.工資范圍：不封頂 2.無責底薪3K-4K+提成+獎金+交通補貼（試用期底薪3.5K+1.5K績效考核） 3.社保：五險 4.提成方式：按單提成，階梯式提成，簽單越多提成越高 5.績效獎金：月績效獎金+同期增量獎金+年終獎金 6.到手工資=底薪+銷售提成+各項獎金=6000-20000不封頂 二、晉升空間 1.公司每季度都有晉升調薪機會； 2.公司員工業(yè)績靠前都會作為儲備干部培養(yǎng)； 3.試用期很容易通過，沒有很高的考核標準，店長主管會幫忙協(xié)助完成的； 三、福利待遇 1.定期團建聚餐，各種好玩的活動等你參與； 2.長帶薪年假，婚假，產假，陪產假； 3.節(jié)假日福利； 4.定期學習賦能，下發(fā)客戶資源，系統(tǒng)的落地活動為業(yè)績保駕護航。 5.總部線上線下全方位賦能，一線品牌自帶流量。 四、上班時間 1.八小時工作制 2.辦公環(huán)境優(yōu)美，領導超級好相處，工作溝通無代溝； 3.多處實體店可就近安排上班地點； 五、崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據店內營銷計劃，完成銷售指標； 3、發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍； 4、負責轄區(qū)市場信息的收集和異業(yè)合作及競爭對手的分析； 5、負責銷售區(qū)域內配合銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期合作計劃。 7、完成領導下發(fā)的學習任務。 六、任職資格： 1、年齡25-40歲 2、學歷不限（市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先考慮）； 3、經驗不限（銷售建材行業(yè)工作經驗，有設計師裝飾公司資源，了解入戶門，木門，系統(tǒng)門窗者優(yōu)先）； 4、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 6、有責任心，有企圖心，對高薪有強烈的欲望； 7、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；只要你有夢想，只要你想肯學習，我們都有專業(yè)的團隊帶你實現(xiàn)； 8.工作地址：長沙市芙蓉區(qū)萬家麗建材廣場5樓 （有意向者可投遞簡歷，我們都會第一時間回復，也可直接撥打電話效率更高） 品牌介紹： 王力二十多年專注門、窗、鎖等安全技術和產品品質,引領行業(yè)潮流,一路領先,先后贏得“品質領先、功能領先、榮譽領先、品牌領先、銷量領先、行業(yè)納稅領先”的殊榮,成就門業(yè)領導地位.. 秉承“科技創(chuàng)新,人才為本”的人力資源管理思想,貫徹“以提高人的素質為根本”的經營方針,王力堅持競爭性的人力資源戰(zhàn)略。