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崗位職責：
1.負責部門工作的統(tǒng)籌協(xié)調、內部人員日常管理、賦能及評估； 2.負責承接總部及公司的各項營銷活動政策及日常運營在門店的對接、執(zhí)行及落地工作；
3.負責對門店員工的產品、銷售技巧、活動等相關內容的培訓賦能工作；
4.負責監(jiān)督、指導門店各項制度、總部合規(guī)的落地及員工的日常銷售行為。
5.負責制定并優(yōu)化零售運營策略，確保零售業(yè)務的順利運行和持續(xù)增長。
6.負責監(jiān)控銷售數據，及時調整政策，保證投入與產出成正比，推動業(yè)績增長；
7.負責建立健全運營工作體系，制定SOP標準流程，優(yōu)化各環(huán)節(jié)效率，并監(jiān)督執(zhí)行；
8.負責對各項運營活動的效果，進行效果評估，并及時總結，根據其情況改進和完善相關措施；
9.負責定期組織市場調研，分析競品及市場動態(tài)，為公司的戰(zhàn)略決策提供依據；
崗位要求：
1. 具備零售行業(yè)門店運營管理經驗。
2. 有良好的溝通協(xié)調能力，確保運營指標的有效執(zhí)行。
3. 具備團隊管理能力，能有效提升部門工作效率。