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主要工作職責(zé)：
1.后勤保障與資產(chǎn)管理：
全面負(fù)責(zé)辦公區(qū)各類辦公用品、設(shè)備及耗材、招待的采購、發(fā)放、登記與庫存管理，做到成本可控、供應(yīng)及時(shí)。
負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)（如電腦、辦公家具等）及低值易耗品的臺(tái)賬建立、日常維護(hù)、盤點(diǎn)和調(diào)配管理。
管理公司快遞、信件及報(bào)刊的收發(fā)工作，與物流服務(wù)商保持良好對(duì)接。
辦公室及公司宿舍駐地的合同、房租、水電物業(yè)及衛(wèi)安全生環(huán)境管理。

2.采購管理：
負(fù)責(zé)員工工作服、節(jié)日福利、活動(dòng)禮品等物品的尋源、比價(jià)、采購及發(fā)放工作。
對(duì)接管理行政類供應(yīng)商，確保服務(wù)質(zhì)量與成本效益。

3.員工活動(dòng)與文化建設(shè)：
獨(dú)立或協(xié)作策劃、組織公司各類員工活動(dòng)，如年會(huì)、團(tuán)建、節(jié)日慶祝、生日會(huì)等，活躍團(tuán)隊(duì)氛圍。
負(fù)責(zé)活動(dòng)的全程執(zhí)行，包括方案擬定、預(yù)算申請(qǐng)、物資準(zhǔn)備、現(xiàn)場協(xié)調(diào)與后期復(fù)盤。

4.資質(zhì)管理：
對(duì)接公司各類資質(zhì)申報(bào)所需材料的收集、整理，確保信息準(zhǔn)確、完整、及時(shí)。配合相關(guān)部門完成資質(zhì)審核過程中的溝通與協(xié)調(diào)，跟進(jìn)審批進(jìn)度并反饋結(jié)果。
定期更新資質(zhì)臺(tái)賬，維護(hù)有效證件的歸檔與保管，保障公司各類資質(zhì)的合規(guī)性與延續(xù)性。

5.員工健康安全管理：
員工保險(xiǎn)：對(duì)接保險(xiǎn)公司，根據(jù)員工工作性質(zhì)，購買合適的保險(xiǎn)，并定期跟蹤保險(xiǎn)調(diào)配事宜。
年度體檢：負(fù)責(zé)員工體檢單位的尋源、比價(jià)等工作，并安排員工體檢工作，并收集體檢報(bào)告。

6.日常行政支持：
維護(hù)公共辦公區(qū)域的整潔與秩序，監(jiān)督保潔、綠植等后勤服務(wù)工作。
配合對(duì)接公司各部門人員提供所需材料。
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它類工作。

崗位要求
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：
大專及以上學(xué)歷，行政、人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
一年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司人事相關(guān)流程者優(yōu)先。
能力與技能：
負(fù)責(zé)細(xì)心：工作有條理，責(zé)任心強(qiáng)。
組織協(xié)調(diào)能力：能夠有效策劃并落地執(zhí)行員工活動(dòng)，調(diào)動(dòng)各方資源。
團(tuán)隊(duì)合作與服務(wù)意識(shí)：樂于服務(wù)他人，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
熟練操作Office辦公軟件，尤其是Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理，制作ppt、word模板。
個(gè)人特質(zhì)：
積極主動(dòng)，有耐心，具備良好的溝通能力。
對(duì)提升員工工作體驗(yàn)有熱情和想法。

福利待遇
全面的薪酬福利：具有競爭力的薪資+年終獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金。
豐富的員工關(guān)懷：帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工團(tuán)建等。
成長與發(fā)展：清晰的職業(yè)發(fā)展路徑、開放的內(nèi)部溝通氛圍。
快樂的工作環(huán)境：輕松友好的團(tuán)隊(duì)，活力滿滿的文化，以及溫馨辦公空間。