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出納相關：
1、日常應付賬單核對與支付；
2、公司資金流水統(tǒng)計和資金狀況統(tǒng)計；
3、合同和賬單整理、統(tǒng)計；
4、部分物資采購。
人事相關：
1、人員招聘；
2、協(xié)助制定公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程；
3、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
4、人員工資核算；
5、員工五險一金的繳納、核定等工作。
行政相關：
1、日常公司福利用品采購；
2、來訪人員接待；
3、活動籌劃；
4、辦公室綜合維護和管理。
任職要求：
1、3年以上經(jīng)驗，年齡30歲以內(nèi)，大專以上學歷；
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強。