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崗位職責： 1、根據(jù)每月各部門招聘需求，完成招聘任務(wù)； 2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，持續(xù)拓展新的招聘渠道，提升工作效能； 3、根據(jù)部門領(lǐng)導安排，不定時參加社會招聘和校園招聘會，獲取有效簡歷； 4、負責招聘活動的實施，包括簡歷甄別、邀約面試、面試測評、薪資談判、錄用通知等環(huán)節(jié)。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，有制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉各種招聘渠道，善于整合資源 ，較好的洞察及辨析能力； 3、要有良好的解決問題思維和能力，優(yōu)秀的溝通表達能力； 4、積極主動，責任心強，工作踏實，有較好的抗壓能力。